Responsable rh

Pourquoi rejoindre Résilians ?
Bienvenue chez Résilians
Leader de l'intervention après sinistres, le réseau Résilians est une alliance d'équipes proches de leurs clients, qui proposent une offre globale et réactive grâce à une présence de proximité sur tout le territoire français (70 agences, 1 850 collaborateurs, 125 000 chantiers par an). Notre expertise couvre une large palette de métiers : sauvetage/décontamination, rénovation (peinture, plomberie, maçonnerie, ébénisterie), recherche de fuites, traitement de l'amiante, reprise en sous-œuvre
Le nom du réseau est directement inspiré des qualités des équipes qui, sur le terrain, apportent assistance et réconfort aux sinistrés, en travaillant à réparer les dommages causés par un sinistre.
Nous mettons un point d'honneur à offrir des solutions adaptées aux besoins des sinistrés, avec écoute, proximité, adaptabilité et respect.
Alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où les métiers ont du sens, n'hésitez plus.
Quel que soit votre parcours, si vous avez le sens de l'humain, de l'accompagnement managérial et l'envie d'être acteur d'une vraie vie d'équipe, il y a forcément une place pour vous.
Responsable RH
Groupe Résilians
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et portez les enjeux humains d'un périmètre stratégique ! En tant que Responsable RH de Zone, vous êtes un vrai partenaire de proximité des agences pour les accompagner sur tous les sujets RH opérationnels et managériaux.


Votre mission :
Responsable RH de la Zone Est, poste basé à Pris ou Région Est :
Accompagner les responsables d'agences de votre zone dans la gestion et le développement de leurs équipes, en garantissant la bonne application de la politique RH du groupe et en participant activement à sa mise en œuvre sur le terrain.


Vos responsabilités :
• Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens : droit du travail, recrutement, intégration, gestion des carrières, formation, climat social
• Piloter les recrutements clés sur la zone, en lien avec les besoins opérationnels
• Participer activement aux campagnes RH nationales (entretiens annuels, people review, plans de formation, etc.)
• Détecter les talents, suivre les évolutions, construire les parcours professionnels
• Gérer les situations individuelles (disciplinaire, absences longues, conflits…) avec le soutien de la direction RH groupe
• Garantir le respect des obligations légales et des procédures internes
• Contribuer au développement de la culture managériale du groupe sur le terrain
• Participer aux projets RH transverses du groupe
• De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social
• Expérience confirmée (5 ans min.) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites
• Solide maîtrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la pédagogie
• Autonomie, rigueur, pragmatisme et culture du résultat
• Forte appétence pour le terrain et la mobilité (déplacements réguliers sur la zone)
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