Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Cristal Union est un acteur majeur de l’agro-industrie en Europe : nous transformons les betteraves de nos 10 000 coopérateurs en sucre, en alcool et en bioéthanol. Nous livrons plus de 1500 clients industriels dans 70 pays et nos marques Daddy et Erstein conjuguent créativité et innovation. Au quotidien, Cristal Union c’est un management de proximité, des métiers diversifiés, un cadre de travail enrichissant et de belles perspectives d’évolution. Venez valoriser l’énergie de nos territoires en rejoignant notre Groupe coopératif !
Nous recherchons pour notre site de production d’ERSTEIN, un(e) Electromécanicien(ne).
Sous la responsabilité du Responsable Mécanique, vous effectuez le contrôle, la surveillance, l’entretien et le dépannage courant des installations et équipements mécaniques et électriques de manière à garantir une disponibilité optimum de l’outil de production :
1. Diagnostic, préparation des interventions et dépannage, de manière à anticiper les aspects sécurité et à limiter l’impact de l’intervention sur la marche de l’usine.
2. Après intervention, s’assurer de l’état des lieux (propreté, rangement, conformité) et rendre compte au responsable métier de l’intervention.
3. Maintenance préventive, curative et surveillance de l’état général des équipements.
4. Consignation / Déconsignation des équipements.
5. Ronde de graissage et inspection.
6. Proposition d’améliorations techniques.
Rattaché au responsable Mécanique avec des missions aux services électriques, vous réalisez :
1. Consignation / Déconsignation des équipements.
2. Travaux de maintenance préventive des équipements mécaniques et électriques.
3. Travaux de levée de réserve émise des différents contrôles réglementaires.
4. Ponctuellement, dépannage courant des installations et équipements mécaniques et électriques.
5. Proposition d’améliorations techniques.
6. Participation à la fiabilisation des stocks de pièces de rechange au travers des réservations, des retours en stocks selon les besoins et expertises.
7. Assurer un lien fort entre la production et la maintenance dans une logique d’aide, de formation/sensibilisation des équipes de production à la maintenance de 1er niveau et d’accompagnement de ces équipes.
Profil recherché :
Bac à Bac + 3 en Maintenance des Equipements Industriels ou Mécanique.
Expérience en milieu industriel de 5 ans.
Pourquoi nous rejoindre ?
Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l’avant collectivement.
Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière.
Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !
Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d’une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail.
Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Nos petits + : Mutuelle et prévoyance avantageuses, CSE, prime d’intéressement, remboursement de transport (en fonction des km), etc.
Vous vous reconnaissez ? Alors Daddy a dit, les futurs « sucriers » postulez ici avec votre CV et une lettre de motivation.
Date de prise de poste souhaitée
Technicien/Agent de maitrise
Fourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)
A négocier selon expérience.
Localisation du poste
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expérience 5 ans à 10 ans.
Informations générales
Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.
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