Description de la mission
Le poste :
Le.La Responsable Animation Sociale et Vie de Quartier participe à la mise en œuvre de toutes les actions pouvant concourir au développement du lien social et de la vie des quartiers. Il.Elle développe et sassure de la cohérence des projets sociaux des opérations de Renouvellement Urbain. Il.Elle impulse une dynamique partenariale en lien avec les acteurs institutionnels, associatifs et les équipes de proximité afin dœuvrer au mieux vivre ensemble en favorisant le lien social.
Rattaché.e au.à la Directeur.trice Général.e Adjoint.e Maitrise dOuvrage et Patrimoine, le.la Responsable Animation Sociale et Vie de Quartier travaille en transversalité avec les équipes de Proximité pour développer le lien social entre les locataires. Le poste comporte une activité dencadrement et nécessite du.de la titulaire quil.elle planifie son propre travail ainsi que celui de son équipe. Le poste implique également un travail de représentation de lOffice auprès des élus, partenaires et habitants du territoire, ainsi quune présence terrain pour porter les actions au sein du parc.
Missions principales :
l Projet social, notamment dans le cadre des projets de renouvellement urbain
l Cohésion sociale, vie sociale et animation de quartier
l Développement et coordination du réseau associatif et partenarial
l Plan d'animation sociale
Avantages :
l CDI, tps plein, 37h30, 13 RTT + 35 j. de congés + CET
l 1 j. de télétravail / sem. possible, après 6 mois
l Mutuelle, Prévoyance
l Accord dintéressement
l Rémunération selon profil
l Statut Cadre
Localisation :
Arcueil, Ile-de-France
Offre disponible sur notre site : candidater, CV et prétentions salariales à :
Profil
Le.La candidat.e :
l Expérience similaire attendue
l Permis B nécessaire
l Connaissance du logement social appréciée
Savoirs :
l Expertise en Ingénierie sociale
l Maitrise solide des dispositifs, acteurs et actrices d'action sociale
l Politique daménagement urbain
l Fonctionnement des acteurs publics locaux
Savoir être :
l Diplomatie
l Relationnel humain et partenarial
l Autonomie, Esprit dinitiative
l Travailler en transversalité
l Fédérer
l Persévérance
Savoir-faire :
l Elaborer un projet dactions sociales
l Gérer de multiples projets
l Analyser les besoins dun territoire et de ses habitants
l Développer des partenariats
l Elaborer un plan de financement
l Comprendre un projet de renouvellement urbain
l Management
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