MétierRecherche clinique - Autres métiers
Type de contratTitulaire ou CDD
Présentation du service
L'AP-HP est le premier centre hospitalier et universitaire européen, ainsi que le premier promoteur d'essais cliniques en France et en Europe. L'AP-HP et ses 38 hôpitaux sont organisés en six groupements hospitalo-universitaires et s'articulent autour de cinq universités franciliennes.
Etroitement liée aux grands organismes de recherche, l'AP-HP compte huit instituts hospitalo-universitaires d'envergure mondiale (ICM, ICAN, IMAGINE, FOReSIGHT, Prometheus, Thema II, InovAND et re-connect) et le plus grand entrepôt de données de santé français. SERVICE
Pôle Investigation
Le pôle Investigation est le point de contact des GHU et partage une expertise pour accompagner les GHU dans le renforcement des capacités d'inclusion (centre à 0 inclusion, faible taux d'inclusion dynamique, outil de pré-screening) et dans le développement de l'offre AP-HP en matière d'essais hybrides sur site, décentralisés « hors les murs » et digitalisés.
Le pôle établit en lien avec les GHU et les structures d'aide à l'investigation des éléments d'information et de sensibilisation à
l'attention des investigateurs (cf. conséquences de l'ouverture d'essais non suivis d'inclusion).
Il propose une animation institutionnelle des structures d'appui, à l'instar de la collégiale des CRB de l'AP-HP, pour les structures d'aide à l'inclusion.
Le Pôle Investigation étant en cours de construction, il s'appuie pour le moment sur le Pôle Partenariats et Expertises
Vos missions
Mission générale :
Accompagner les GHU dans le renforcement des capacités d'inclusion des recherches cliniques à promotion externe, conduites au sein de l'institution par les partenaires privilégiés.
Missions permanentes :
Identification de services médicaux, proposition d'experts potentiels pour la réalisation de recherches à promotion externe conduites par les partenaires privilégiés.
Identification d'experts pour recueillir des informations préliminaires sur un nouveau programme de recherche d'un promoteur externe
Évaluation de la population de patients potentiels et des capacités de réalisation avant la mise en place d'une recherche (participation aux évaluations de faisabilité)
Évaluation en interne des capacités et besoins de l'institution pour conduire une étude à promotion externe
Identification des freins et des solutions en lien avec les services cliniques et le DRIs.
Identification des leviers permettant d'optimiser le recrutement dans les services
Suivi du recrutement dans les services pour les études à promotion externe des partenaires privilégiés.
Planification et contrôle/traçabilité des activités, en maitrisant les délais
Production des indicateurs d'activité
Participation aux groupes de travail internes
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
o Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement
o Arbitrer et/ou décider entre les différentes propositions, dans un environnement donné
o Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
o Concevoir et rédiger des procédures
o Gérer les priorités : planifier, organiser la charge de travail
o Maîtriser les outils bureautiques
Qualités requises
o Qualités relationnelles indispensables
o Rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle
o Dynamisme
o Sens du travail collectif, esprit d'équipe
o Discrétion
o Mobilité sur les différents sites de l'APHP
Connaissances associées
o Réglementation relative à la recherche clinique - connaissances experts
o Organisation et fonctionnement interne de la structure - connaissances détaillées
o Anglais - connaissances détaillées
o Méthodes de recherche clinique - connaissances détaillées
o Communication / relations interpersonnelles
PRE-REQUIS
- Bac +5 ou Master II « Recherche Clinique », selon expérience professionnelle
- Expérience d'au moins trois ans dans les essais cliniques à l'AP-HP indispensable (attaché de recherche clinique, technicien de recherche clinique, Coordonnateur d'essais cliniques,)
Schéma horaireJour
Temps de travail7h30
Horaires de travailCadre au forfait
TélétravailOui
Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2
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