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Technicien de maintenance industrielle h/f

Montbard
CDI
Legrand
Technicien de maintenance industrielle
Publiée le 15 janvier
Description de l'offre

Mission générale

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI sur Montbard avec des horaires en 3x8 (5h-13 ; 13h-21h ; 21h-5h).

Au sein de notre site de production et plus particulièrement de notre service maintenance, vous aurez la charge de la réalisation des interventions de maintenance.

Activités principales

Activités principales :

- Réaliser des interventions de maintenance curatives et préventives sur les équipements de production automatiques ou semi automatiques
- Etablir les diagnostics de panne et réaliser les interventions sur les équipements permettant un retour à un mode de fonctionnement normal
- Participer à des actions de mise en conformité des machines conformément aux remarques des rapports de contrôle
- Mener des améliorations ou des évolutions techniques (électricité, mécanique, sécurisation des machines, implantation, mise en énergie, coût des pièces de maintenance, )
- Diminuer le taux de panne (prévention et fiabilisation, dépannages)

Compétences requises

Compétences requises

Hard Skills :

- Titulaire d'un Bac +2-3 en Maintenance Industrielle
- Minimum de 2 ans d'expérience dans le milieu industriel (avec une spécialité en électricité)
- Maîtrise des langages PL7.3 (automates télémécanique TSX 47) / PL7 PRO (Automates télémécaniques PREMIUM) / STEP5 / STEP7 (automates SIEMENS)

Soft Skills :

Si vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre engagement sans faille et votre esprit d'équipe exceptionnel, si vous êtes dynamique et autonome, avec une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, ce poste est fait pour vous !

Eclairez votre parcours professionnel chez Legrand grâce à nos passerelles métiers. Vous pourrez accéder à de nouvelles opportunités au sein de nos nombreuses entités nationales et internationales. Ensemble, nous bâtirons un avenir brillant en innovant, en explorant de nouveaux horizons.

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