Business analyst f/h

MISSION

Analyse financière

- Effectuer une analyse des écarts pour comparer la performance réelle par rapport aux budgets et aux prévisions.

Budgétisation

- Participer au processus de budgétisation, en collaborant étroitement avec différents départements pour recueillir des informations et s'assurer de l'alignement avec les objectifs organisationnels.

Suivi de la performance

- Surveiller les KPI et fournir des analyses sur l'efficacité opérationnelle et la rentabilité.

- Construire un outil pour suivre la performance mensuelle de nos équipes de vente

- Identifier les tendances, les opportunités et les risques pour la performance de l'entreprise, en recommandant des actions pour atténuer les risques et tirer parti des opportunités.

Planification stratégique

- Soutenir le développement de plans stratégiques à long terme, en fournissant des analyses financières et commerciales pour guider les initiatives stratégiques.

Business analyst

- Agir en tant que partenaire stratégique pour nos responsables commerciaux et chefs de produit, en fournissant des informations financières et des conseils pour soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques.

- Collaborer avec des équipes transversales pour améliorer la performance de l'entreprise et atteindre les objectifs organisationnels.

- Avec l’aide de nos chefs de produit, développer et gérer différentes stratégies de tarification en proposant des modifications de la politique de prix pour optimiser la marge et minimiser les conflits entre les canaux de distribution.

- Analyser le positionnement des prix avec les chefs de produit pour proposer des ajustements stratégiques

- Évaluer la performance et le ROI des initiatives de tarification et des opérations marketing.

- Proposer des initiatives d'amélioration basées sur l'analyse des données pour maximiser la rentabilité.

Stratégie tarifaire

- Elaborer et piloter différentes stratégies de pricing en proposant des évolutions de la politique tarifaire pour optimiser la marge et minimiser les conflits entre canaux de distribution.

- Challenger la stratégie de tarification générale en tenant des facteurs clés tels que la cible client, les coûts, le contexte concurrentiel et la valeur perçue de nos produits.

- Adapter les stratégies de tarification selon les canaux de distribution

Veille concurrentielle

- Effectuer des benchmarks précis pour des gammes de produits définis

- Actualiser les outils de benchmarking et assurer un suivi de positionnement avec le service marketing

- Analyser le positionnement tarifaire pour proposer des ajustements stratégiques

- Analyser la performance des produits internes par rapport à la concurrence sur le marché.

Analyse Continue

- Optimiser et mettre à jour les outils & reportings de pilotage pricing

- Mesurer l’impact des variations tarifaires sur les indicateurs clés

- Evaluer la performance & le ROI des initiatives pricing & opérations marketing

- Proposer des initiatives d’amélioration basées sur l’analyse des données pour maximiser la rentabilité


Qualifications Nécessaires :

Master en Finance, école de commerce.

Anglais professionnel courant obligatoire



Expérience :

Minimum de 5 d'expérience dans des rôles d'analyse financière, et d'analyse commerciale,



Compétences techniques :

Expérience avec les systèmes ERP (Microsoft Dynamics, Axapta appréciés) et les outils de business intelligence (par exemple, Power BI, tableau de bord).

Pack Office (Word, Excel, Power Point) – Logiciels de gestion (– CRM – Qlikview)

Analyse statistique, conception d’un plan prévisionnel d’activité.



Compétences analytiques :

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.

Capacité à interpréter des données commerciales et rapprochement avec données financières, fournir des informations exploitables.



Compétences en communication :

Excellentes compétences en communication verbale et écrite, capables de présenter des informations financières de manière claire et concise.

Solides compétences interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes diversifiées.


Le groupe NICE a été fondé au début des années 90, il est l’un des leaders dans le secteur de la Domotique.

Nice conçoit, produit et commercialise des systèmes de commandes et d’automatisation pour portails, portes de garage, stores, volets roulants, protections solaires et pergolas ainsi que des barrières levantes et des systèmes d’alarme intégrés. Il conjugue innovation technologique et design pour offrir la plus grande simplicité d’utilisation.

La mission de Nice est d’apporter plus de bien-être en simplifiant les mouvements du quotidien.

Nice France est la première filiale créée en 1995, elle est basée à Aubagne. Elle traduit les ambitions du groupe de se positionner sur le marché européen à travers différents canaux de distribution : fabricants et intégrateurs, installateurs spécialisés, prescripteurs, distribution de matériel électrique ou encore grandes surfaces de bricolage.

Avec une réalisation de 40 millions d’euros en 2024, la France reste aujourd'hui la filiale majeure dans la stratégie de développement du groupe et ne cesse de développer son service et la découverte de nouveaux secteurs d'activité, tout en maintenant le niveau international de qualité et d'image du groupe Nice.



NICE France s'engage en matière d’égalité professionnelle, afin de respecter et de développer l’égalité des chances et de traitement entre les femmes et les hommes. En effet, la nature des activités exercées et les valeurs qui les sous-tendent en matière d’égalité hommes-femmes est source de complémentarité, d’équilibre social et d’efficacité économique. En ce sens, le recrutement doit se faire selon des pratiques non discriminantes. En vue d’assurer un recrutement équilibré notre politique de recrutement axe la détermination de ses critères sur les compétences, les qualifications et l’expérience professionnelle.