Secrétaire général de mairie (h/f) - presles en brie

Vos missions en quelques mots Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Pilotage stratégique et accompagnement des élus • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. • Conseiller les élus dans la conduite des politiques publiques et accompagner la prise de décision. • Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets municipaux. Management et organisation des services • Assurer la direction, l’animation et la coordination de l’ensemble des services municipaux (35 agents). • Piloter l’organisation et l’optimisation du fonctionnement des services dans un objectif d’efficacité et de qualité du service public. • Accompagner les équipes et les encadrants dans la conduite des projets et l’évolution de l’organisation. Pilotage administratif et sécurisation juridique • Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions municipales. • Organiser les réunions du Conseil municipal et veiller à la qualité juridique des délibérations et actes administratifs. • Garantir la conformité et la sécurisation des procédures administratives et réglementaires. Gestion financière et pilotage budgétaire • Piloter la stratégie financière de la collectivité. • Élaborer et suivre les budgets communaux et annexes. • Réaliser les analyses et prospectives financières. • Assurer le suivi de la trésorerie et le maintien des équilibres budgétaires. Commande publique et financements • Gérer les appels d’offres, prendre en charge la préparation, la passation et le suivi des marchés publics. • Identifier et mobiliser les dispositifs de financement externes (État, Région, Département, Europe). • Piloter le montage et le suivi des dossiers de subventions liés aux projets communaux. Profil recherché Compétences requises • Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, notamment en droit public en gestion budgétaire locale et les appels d’offres. • Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et de leur environnement partenarial. • Connaissances approfondies en urbanisme. • Capacité à piloter l’action publique locale et à accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques. • Maîtrise de la gestion financière territoriale : élaboration budgétaire, analyse prospective et sécurisation des équilibres financiers. • Connaissance des procédures de la commande publique et du montage des dossiers de financement et de subventions. • Capacité à conduire le changement et à accompagner l’évolution de l’organisation des services. • Aptitudes managériales confirmées : animation, coordination et mobilisation des équipes. Profil recherché • Qualités relationnelles et sens du dialogue. • Capacités d’organisation et de coordination. • Aptitude à fédérer et mobiliser les équipes. • Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision. • Sens de l’initiative et aptitude à la négociation. Conditions • Forte disponibilité (réunions en soirée, présence requise aux conseils municipaux et conseils d’administration du C.C.A.S.) • Emploi de catégorie B.