Description du poste :
CESI, recrute, dans le cadre du développement de ses activités de recherche et de valorisation un ingénieur de recherche qui sera rattaché à la Direction Recherche et Valorisation de CESI.
La mission principale consiste à accompagner le responsable du transfert et de la valorisation dans le développement et le suivi des activités de transfert de CESI .
Dans le cadre de ses activités, le futur collaborateur aura notamment pour missions de :***Assurer le suivi des projets de transfert et des équipes dédiés au transfert
* Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, équipes pédagogiques, partenaires, fournisseurs, clients) ;
* Élaborer les plannings, gérer les ressources, les budgets et les risques projet
* Suivre les jalons techniques, assurer les revues de projet, et produire les livrables associés (rapports, tableaux de bord, présentations) ;
* Participer à la définition des protocoles de test, validation et mise en service des solutions transférées
* Contribuer à la valorisation des résultats et au retour d'expérience pour améliorer les processus de transfert.
* Piloter ou assurer la responsabilité technologique de projets collaboratifs.
* Assurer une veille technologique sur son domaine de compétence et coordonner l'activité de veille des équipes de transfert.
* Développer des solutions dans son domaine d'expertise.
Description du profil :
Profil recherché***Diplôme d'ingénieur (ou équivalent Bac+5)
* Expérience significative en gestion de projet d'au moins 5 ans
* Expérience significative en innovation technologique, ingénierie industrielle ou disciplines connexes
* Anglais technique
Compétences techniques :***Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello ou équivalents)
* Bonne maitrise des méthodes associées (cycle en V, agile, etc.)
* Une expertise dans une domaine technologique ainsi que la capacité d'interagir avec des domaines connexes à la spécialité.
* Méthodologie de pilotage de projets technologiques complexes,
* Gestion de projet et méthodes de planification.
Compétences comportementales :***Capacité à fédérer et travailler en équipe
* Curiosité et ingéniosité
* Développer et entretenir un réseau grâce à un bon relationnel
* Prendre la parole en public
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