Référent famille (h/f)

Placé sous l'autorité du Responsable de la Maison de Quartier, le référent famille doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de la structure et plus largement de leur territoire. Il.elle travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il.elle s'appuie sur les relations privilégiées que les maisons de quartier tissent avec les familles. Il.elle contribue par ses actions, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales. Il.elle est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'animation ainsi que de l'évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social d'Ifac Suresnes.

Activités principales

Conception, Animation et mise en place du projet d'Action Collective Famille
- Connaitre son territoire pour analyser les besoins des familles,
- Mettre en place un diagnostic et proposer des actions en direction des familles et de l'ACF
- Apporter son expertise pour proposer et mettre en œuvre un plan d'action,
- Animer et coordonner les projets en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (forums, affiches.),
- Évaluer l'évolution des projets et mesurer les actions mises en place.

Soutien au lien social, à la parentalité et à l'intergénérationalité
- Accueillir les parents et enfants en proposant des animations familles,
- Mobiliser les ressources du territoire,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute, d'animation collective et d'activité,
- Définir et encadrer les activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,
- Travailler en complémentarité avec les services de la ville et les autres secteurs des Maisons de quartier (Jeunesse, 11-15 ans, FLE .)
- Participer activement aux commissions de coordination famille mises en place à l'échelle du centre social pour proposer des projets, partager des pratiques, évaluer nos actions.
- Travailler en complémentarité, mobiliser les ressources du territoire et rediriger en fonctions des besoins identifiés vers les bons interlocuteurs

Pôle Administratif
- Transmettre au responsable d'équipement les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre de familles accueillies, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.),
- Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,
- Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.),

Pôle Communication
- Participer au plan de communication en direction des familles en lien avec le responsable d'équipement et le chargé de communication
- Promouvoir auprès des familles les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription),
- Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication