Dans le cadre d'une mobilité interne, la Direction des Ressources Humaines et de l’Évolution Managériale recherche son futur responsable du pôle de Gestion du Personnel.
Missions et enjeux
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines l’Evolution Managériale adjointe, vous êtes en charge du pilotage de l’ensemble des procédures relatives à la gestion du personnel. Vous en êtes ainsi garant(e) de leur mise en place, de leur bonne application et de leur harmonisation.
* Vous encadrez et animez l’équipe carrière paie composée de 7 collaborateurs, en charge de la réalisation de 850 paies par mois ?
* En lien avec la Direction, vous êtes force de proposition sur les dispositifs de gestion du personnel (carrière, paie, médical, discipline, juridique, protection sociale…), dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques,
* Vous contribuez aux différents projets RH et êtes garant du travail en transversalité avec les pôles de la Direction,
* Enfin, vous êtes force de conseil et de proposition auprès des autres directions afin de sécuriser et accompagner la mise en œuvre des pratiques et des procédures RH.
* Tickets restaurant de 12€ avec une participation de l'employeur de 60%, participation aux mutuelles labellisées de 60€,
* Adhésion à Plurelya, activités bien-être au travail gratuites (sportives, culturelles) et un plan de formation attractif.
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