VOS MISSIONS:
Élaborer le Plan Directeur de Production (PDP) :
- Manager l'élaboration du Plan Directeur de Production (PDP)
- Préparer les revues PDP de son périmètre sur l'horizon 0 - 18 mois, sur la base des OF (Ordres de Fabrication) et des OP (Ordres Planifiés, en prenant en compte l'avancement des travaux dans les précédents départements, les commandes production, les données techniques (nomenclature, gamme) et leur niveau de maturité, les capacités disponibles des moyens (machine, main d'oeuvre, outillage), la disponibilité des composants (matière) et les propositions commerciales non notifiées (Prévisions selon certitudes)
- Apporter les éléments de décision au management sur les arbitrages à prendre sur les 18 prochains mois
- Animer les rituels associés
- S'assurer du bon écoulement de la charge planifié et demander la mise en oeuvre des actions correctives pour tenir les objectifs fixés.
Suivi et diffusion du Plan Directeur de Production :
- Manager la mise à jour du PDP dans le système d'information suite aux arbitrages rendus par le management pour que tous les acteurs (Industrialisation Détaillée, Production, Approvisionnement, etc) aient la même vision.
- Publier les indicateurs et le reporting PDP de son domaine (stabilité PDP, analyse des goulots/compétences critiques), et réaliser et entretenir le suivi des actions permettant la réalisation de la planification.
- Participer aux projets d'amélioration du groupe sur le domaine de la planification atelier et aux chantiers de transformation du site.
- Coordonner les actions des différents intervenants de la Planification, de la Supply Chain ainsi que des autres services (Industrialisation, Production, etc).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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