Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi •la nécessité de recruter un agent compétent pour piloter les opérations techniques liées à ces projets stratégiques pour la commune ;
•le caractère temporaire est déterminé dans le temps de la mise en oeuvre des projets de cette mission pour une durée de 3 ans ;
Positionnement hiérarchique :
•Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services
Moyens et matériels techniques associés au poste :
•2 bureaux : 1 à la mairie et 1 au sein d’un centre technique municipal
•Ordinateur portable, messagerie et téléphone portable
•Déplacements fréquents sur la commune et hors commune
CONDITIONS PARTICULIÈRES
•Permis B obligatoire
•Disponibilité en cas d’urgence technique
•Véhicule de service ou indemnités de déplacement selon les modalités en vigueur
•Temps complet 35 h du lundi au vendredi
•Astreintes selon planning du vendredi 16h30 au lundi 8h
•Catégorie : B ou C
•Filière : Technique
•Cadre d’emplois : Technicien ; Agent de maîtrise Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES
1.Conduite de projets techniques et d’aménagements
oPiloter les projets de voirie, de bâtiments publics, d’espaces verts.
oÉlaborer les cahiers des charges techniques en lien avec les besoins de la commune.
oSuivre les études préalables, les autorisations administratives et les marchés publics des projets pluriannuels de rénovation de la salle Bartholdi, la création des logements PMR, la continuité des projets d’embellissement du bourg et de l’aménagement des abords du lac dans le cadre du périmètre du PVD.
oCoordonner les prestataires et entreprises intervenantes.
oSuivre les travaux sur le terrain (qualité, délais, budget).
2.Gestion des infrastructures communales
oOrganiser l’entretien préventif et curatif des équipements et bâtiments.
oAssurer la mise en conformité réglementaire des installations (sécurité, accessibilité, etc.).
oGérer les relations avec les concessionnaires de réseaux (eau, électricité, télécoms...).
oSuivi technique et réglementaire de suivi du lac– maintenance des organes hydromécaniques et équipements (fiches actions)
oReconnaissance opérationnelle des points d’eau incendie (PEI)
3.Appui technique aux élus
oAssurer un rôle de conseil technique auprès des élus.
oPréparer les éléments de décision : études de faisabilité, estimations budgétaires, plannings.
oParticiper à la rédaction des rapports, notes et présentations pour les commissions.
4.Gestion administrative et financière
oParticiper à la rédaction et au suivi des marchés publics.
oContribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service technique.
5.Management
oDirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique en l’absence du responsable technique Profils recherchés EXIGENCES REQUISES
Compétences techniques :
•Maîtrise de la conduite de projets publics
•Connaissances en VRD, bâtiment, urbanisme réglementaire
•Maîtrise des règles de sécurité et des marchés publics
Savoir-faire :
•Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs
•Savoir rendre compte et alerter en cas de difficulté
•Autonomie dans la gestion de projets et rigueur administrative
Savoir-être :
•Sens du service public et des responsabilités
•Qualités relationnelles et pédagogiques
•Réactivité, adaptabilité, disponibilité
Formation / expérience :
•Dans les domaines du génie civil, bâtiment, travaux publics ou équivalent
•Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
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