Agent d'exploitation animateur d'équipe logistique (h/f)

Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Animateur d'équipe logistique (H/F) à Gretz-Armainvilliers (77220). Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et au Chef de secteur, vous êtes un acteur clé de la performance opérationnelle et humaine de votre périmètre.\nVéritable relais de terrain, vous animez et coordonnez votre équipe tout en garantissant la qualité de service, la sécurité et la satisfaction client.\n\nLes missions principales : \n?\n- Assurer la communication quotidienne auprès des équipes (briefings, remontées d'informations, échauffements),\n- Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux arrivants,\n- Lancer et suivre l'activité opérationnelle,\n- Garantir la bonne utilisation des moyens matériels et des engins,\n- Être garant(e) de la gestion du temps et du respect des process,\n- Respecter et faire respecter les process en vigueur et proposer des améliorations,\n- Animer les indicateurs de performance avec les équipes,\n- Assurer la qualité de la prestation et la satisfaction client,\n- Garantir la sécurité des équipes et du matériel,\n- Veiller à un climat social serein et à l'application du règlement intérieur,\n- Avoir un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie si nécessaire. Vous justifiez d'une expérience avérée en logistique, idéalement sur un poste d'animation d'équipe ou chef d'équipe.\n?\nCompétences techniques :\nMaîtrise impérative du WMS Reflex\nBonne maîtrise du Pack Office\nMaîtrise de l'anglais appréciée\nSavoir être :\nLeadership naturel et management participatif\nCapacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe\nSens du relationnel et de la satisfaction client\nIntégrité, exemplarité et sens des responsabilités\nCapacité d'adaptation et réactivité?\n\n?Localisation : Gretz-Armainvilliers \nStatut : Agent de maîtrise\nRémunération : 12,60 ¤ brut / heure\nAvantages : Tickets restaurant + prime de performance après 3 mois d'ancienneté\n\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap