SIRAC propose une prestation de mise à disposition de personnel expérimenté et qualifié. Embauché(e) en CDI, vous interviendrez au sein d'entreprises locales, pour des périodes de longues durées de minimum 6 mois pouvant également être un tremplin pour déboucher sur une embauche à son terme chez nos clients.
Entreprise spécialisée dans la transformation de l'énergie électrique recherche pour renforcer l'équipe un Opérateur de production - H/F.
Au sein de la production, vos missions sont :
Monter les équipements électromécaniques
Réaliser des opérations de manutention tout au long du cycle de production (pont, chariot, etc.).
Monter les équipements mécaniques et s'assurer de l'étanchéité
Réaliser les connexions internes et externes de transformateurs
Réaliser le bobinage de transformateurs
Réaliser les opérations de désémaillage et brasures
Réaliser des opérations de contrôle et auto-contrôle
Ce poste n'implique pas de travail à la chaine.
Horaire d'équipe : 2x8 37h30 par semaine (non accessible en TCL sur l'horaire du matin)
Rémunération : 2200€ à 2300€ (comprenant 13ème mois + prime de transport + heure supp 25% + prime + panier repas + mutuelle)
Titulaire d'un bac professionnel ou équivalent
Connaissance en lecture de plan
Capacité d'adaptation
Respect des modes opératoire et consignes
Bon relationnel
Dynamique rigoureux et esprit d'équipe
Formation assurée en interne, candidature junior acceptée.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Identifier des non-conformités,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...),Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Surveiller l'assemblage de pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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