Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité.
Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière.
Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !
Amoureux de la technique, vous avez envie d'intégrer une entreprise d'une trentaine de collaborateurs, en croissance, portée par ses ambitions et l'innovation. Parce que chaque projet est différent vous ne risquez pas de tomber dans la routine, de plus vous aurez l'occasion de travailler avec un portefeuille clients multibranches et de voyager.
Profil junior ou expérimenté, l'un comme l'autre, vous avez une chance d'être rappelé. Imprégnez vous de l'offre sans penser à votre niveau d'expérience et si vous vous dites qu'elle est faîtes pour vous, postulez sans hésiter !
Poste à pourvoir : Technicien(ne) itinérant(e) - Installation et maintenance H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : Poste basé à Mommenheim, déplacements nationaux (≈60%) & occasionnellement à l'étranger
Secteur d'activité : Industrie
Prise de poste : Dès que possible
Vos missions principales
Rattaché au service technique vous viendrez compléter une équipe de 3 Techniciens. Vous bénéficierez d'une période d'intégration, de formation et de doublon dont le délai sera adapté selon votre expérience et niveau d'avancée.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Maintenance préventive, curative et prédictive
- Réaliser la maintenance préventive planifiée : contrôles, réglages, lubrification, mises à jour logicielles
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
- Réparer sur site, remettre en service et sécuriser la continuité de production
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer la traçabilité
Installation & mise en service
- Installer des machines neuves, lignes automatisées ou équipements rénovés
- Effectuer raccordements, alignements, tests fonctionnels, validations client
- Former les opérateurs et techniciens utilisateurs (exploitation / maintenance de 1er niveau)
Support technique & relation client
- Assurer l'assistance technique : téléphone, visio, télémaintenance (selon périmètre)
- Identifier les besoins en pièces détachées / consommables / améliorations techniques
- Représenter ELYOTEC sur le terrain avec professionnalisme (communication, posture, qualité de service)
Amélioration continue / QSE
- Proposer des actions de fiabilisation et des améliorations techniques
- Participer aux retours d'expérience et à la mise à jour de la base technique
- Appliquer les procédures Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) et les règles client
Conditions et avantages proposés
Rémunération : 30K€ à 45K€ (négociable selon le profil)
Base hebdomadaire : 39h
Horaires : plage fixe d'arrivée (entre 7h30 et 9h) - plage de départ (à partir de 15h) (les horaires seront adaptés selon les clients, lors de vos déplacements)
Avantages :
- Repos compensateur 50%
- Véhicule de fonction ou service (à discuter)
- Mise à disposition d'une carte bancaire pour les frais liés à vos déplacements après un certain temps de présence
- Ticket restaurant (quand vous n'êtes pas en déplacement)
- Mutuelle prise en charge à 100%
- CSE
Formation : Vous disposez d'une formation technique (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme + permis B indispensable
Expérience : 2 ans minimum (alternance comprise et considérée) dans un univers technique et industriel
Compétences requises : Lecture de plan
Langues : Anglais ou allemand exigé
Qualités personnelles : Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) en quête d'autonomie, et de compétences techniques (automatisme, robotique, mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique).
Pour s'épanouir dans ce métier il faut être une personne rigoureuse, orientée service client et avoir un esprit orienté résolution de problème. Certaines situations vous demanderont de garder la tête froide face à l'urgence et de rassurer le client, afin de préserver l'image de l'entreprise et apporter d'une certaine façon votre pierre à l'édifice.
Processus de recrutement
Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape.
1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles.
2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.
3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité.
4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.
Contactez-nous
Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à ou contactez Mathilde LAGARDE directement au
Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com
Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !
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