Finance planning & analysis, analyst (f/m/d)

Finance Planning & Analysis, Analyst (f/m/d) - Poste actuellement réservé aux employés d’HBCE France


HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.





Ce que vous allez faire :
Le titulaire du poste devra soutenir le responsable du programme FP&A à HBCE et travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe basés à Paris, en Allemagne et en Inde. Il/elle sera appelé/e à interagir avec ses collègues des équipes régionales et globales à Londres et dans l'ensemble des activités BIC. L'équipe est très en vue, avec des contacts fréquents avec le Directeur Finance (« CFO ») de l'Europe continentale, le Directeur de la stratégie et d'autres dirigeants au sein et hors HBCE.
L'accent mis sur les rapports internes et externes exigera que le titulaire du poste établisse des relations solides avec les équipes de financement des entreprises de l'Europe continentale, les équipes de l'ALCM ainsi qu'avec d'autres équipes de Finance et de l'équipe de Stratégie pour l'Europe continentale. Ce rôle conviendra à une personne qui aime le travail d'équipe, qui cherche à travailler dans un environnement dynamique et en rapide évolution et qui est désireuse de développer ses connaissances en affaires.


Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

Le titulaire du poste aidera l'équipe FP&A à atteindre ses objectifs, à savoir être le garant de la communication et de la prévision des performances des entreprises et des segments, et à ce titre, il est prévu de collaborer étroitement avec les équipes financières pour assurer la cohérence et les contrôles dans la communication et la prévision des performances de l'entité. Le titulaire du poste aura un large éventail de responsabilités, en mettant fortement l'accent sur les rapports internes et externes, comme suit :

* Contribuer aux revues analytiques d’indicateurs à la fois historiques et prospectifs, travaillant à cet effet avec les équipes Financial Control, Business Finance, Treasury et Product Control pour comprendre les raisons/drivers des données chiffrées, corriger les erreurs et permettre l'approbation du compte de résultat et du bilan sur une base trimestrielle.
* Utiliser ces analyses pour aider à la production des reportings internes, produire commentaires et explications y afférents, tant pour les rapports intermédiaires que ceux annuels.
* Rendre compte des indicateurs de performance clés et préparer et diffuser des analyses régulières de leur évolution, tant sur une base historique que prospective, dans un format succinct et facilement compréhensible
* Être le champion de l'utilisation de rapports standardisés et favoriser leur adoption à travers la fonction.
* Préparer des analyses plus détaillées pour certains indicateurs actuels et prospectifs issus des systèmes MI : vous serez l’expert (« subject matter expert » ou « SME ») au sein d’HBCE Finance pour l'extraction des chiffres/data adéquats.
* Contribuer à la préparation des mises à jour trimestrielles des prévisions par l’analyse du taux d’exécution et des tendances, en travaillant avec les équipes Business Finance, Treasury et Transformation pour assurer que les chiffres enregistrés dans TM1 reflètent la meilleure vision de la performance future de la banque
* Contribuer à la préparation du PRF en tenant compte des instructions, de la coordination, des rapprochements, des revues et des commentaires, de la résolution des problèmes et du stakeholder management.
* Effectuer et documenter les contrôles autour de l'historique et prospectif MI, et veiller à leur mise en œuvre effective.
* Fournir un soutien ponctuel pour les demandes de MI/indicateurs demandées par le senior management et les différents interlocuteurs de la Direction Finance.
* Travailler avec Finance Transformation pour tester les modifications du système et faire remonter les défaillances. Mettre en œuvre une approche d’amélioration continue de la qualité des données et des process.
* Mettre à jour les pistes d'audit et documenter les bases de la préparation pour répondre aux obligations d'information externes et aux exigences réglementaires, en temps opportun et en respectant des normes de qualité élevées.
* L'équipe travaille en étroite collaboration avec la Direction Strategy, fournissant des contributions aux documents et présentations destinées au Conseil d'administration Europe, aux différents Comités Exécutifs et aux réunions des dirigeants. Ce poste requiert de s'adapter et de promouvoir l'utilisation des outils de visualisation numérique pour améliorer les reportings et en accroître l'efficacité.



Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

* Une qualification de Comptable qualifié d'un institut reconnu de l'UE / du Royaume-Uni ou équivalent étranger
* Des compétences analytiques avec un biais commercial et une excellente compréhension des drivers du business /des métiers.
* D’excellentes compétences à l’écrit en anglais et, plus généralement, en communication, y compris la capacité de rédiger des documents officiels et de traduire des questions financières complexes dans un langage clair et accessible à tous, et de créer des présentations PowerPoint synthétiques et efficaces.
* Des compétences organisationnelles et de planification, une capacité à hiérarchiser et prioriser les tâches et à travailler avec la fonction Finance au sens large pour fournir des process à l'échelle du groupe et répondre aux exigences HBCE
* Ambitieux, motivé et enthousiaste – état d’esprit proactif





Pourquoi rejoindre HSBC ?



HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !



HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.



Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

* De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
* Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
* Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
* Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
* Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même



Nos avantages financiers pourront inclure :

* Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
* Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
* Un Compte Epargne Temps



Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

* Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
* Une prime de naissance
* Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap



Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.



Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.



Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).



Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !