Née du Groupe Eram en 1991, l'enseigne de chaussures et de vêtements GÉMO est devenu l'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit. Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l'épanouissement et l'évolution de ses talents … Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis ! GÉMO, l'entreprise taillée pour vous.
Rattaché à la Direction Communication de la marque, vous participez à faire grandir la notoriété et la désirabilité de GEMO à travers des contenus créatifs et performants.
Au sein du pôle Social Média, vous déployez la stratégie de présence et d'influence sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik Tok, Youtube, …) et mettez-en œuvre la stratégie Social Média. Vous incarnez la voix de la Marque sur les réseaux sociaux, à travers vos contenus, vous donnez vie à nos collections et vous créez une relation authentique avec nos clients.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe communication (Brand content / RP / Influence / Opérationnel / Com Interne / Studio) ainsi qu'avec les autres départements de l'enseigne (Web, Acquisition, CRM, Services clients).
VOS MISSIONS
- Animer et engager nos communautés dans le respect de la ligne éditoriale et de la stratégie social media, en incarnant pleinement GEMO sur ses réseaux sociaux.
- Concevoir et réaliser de la création des contenus (pré-production / production / post-production) des campagnes, hors campagne et des actualités lors des shootings et diverses productions pour l'ensemble des réseaux sociaux et des besoins digitaux transverses, en cohérence avec la stratégie de contenus et la stratégie communication de la marque. Présence lors des productions pour le bon pilotage des prestataires et pour la captation de contenus additionnels.
- Organiser et gérer des opérations Adhoc et imaginer des temps forts spécifiques aux réseaux sociaux (nouveaux partenariats / jeux concours inédits / opérations type calendrier de l'Avent / sujets Fil Rouge liés au Plan d'actions commerciales / …)
- Effectuer une veille structurée de la concurrence et du marché, les nouveaux usages et nouvelles fonctionnalités sur les réseaux, les nouvelles applications, les nouvelles tendances éditoriales. Réaliser du social monitoring en suivant la e-réputation de la marque sur les réseaux sociaux et plus largement sur le digital.
• Master en école de communication ou parcours universitaire avec une orientation communication digitale ou Community management.
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion de communautés en ligne, y compris la modération de contenus.
Compétences requises :
• Connaissance approfondie des réseaux sociaux et des tendances.
• Capacité à créer et à mettre en œuvre la stratégie du pôle Social Media de GEMO.
• Créativité ++ avec une capacité à penser en dehors des sentiers battus pour faire émerger la marque et gagner en désirabilité.
• Excellente qualité en rédaction de contenus.
• Connaissance des outils de gestion de réseaux sociaux (business manager META / TikTok Business / Iconosquare / …)
• Maîtrise des techniques de montage Vidéo (Première / CapCut / …).
• Être orienté business et performances (analyse des plans d'actions / Reporting /…)
• Faculté à travailler en équipe et en coordination en 360° avec les différents départements
Soft Skills :
• Curiosité.
• Proactivité.
• Esprit d'équipe.
• Rigueur/organisation.
• Force de proposition.
• Culture résultat.
NOUS REJOINDRE C'EST AUSSI
- Après validation par votre Manager, organisez votre télétravail de façon flexible, en prévoyant trois jours de présence par semaine au siège.
- Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise,
- Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) #nopainnogain,
- Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture…),
- Prenez en main votre poste en bénéficiant d'un parcours d'intégration et formation structuré.
Le process de recrutement en quelques mots :
1. Je postule en ligne.
2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens.
3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche.
4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.
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