Ingénieur hse h/f

Description du poste :
Au sein de l'équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l'agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle d'ingénieur HSE H/F.

Vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique santé, sécurité et environnement.

Missions :
- Gérer les réunions avec l'ensemble des parties prenantes
- Observer et exploiter le terrain pour collecter les informations et données requises
- Analyser les risques, diagnostic et reporting
- Gérer les groupes de travail pour la recherche de solutions
- Effectuer les reporting et faire le suivi des indicateurs

Profil :
- De formation Bac +5 en risques industriels ou hygiène, sécurité du travail & environnement ou un domaine similaire.
- Vous avez une « expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire avec une première expérience en ergonomie de préférence
- Vous disposez d'un anglais courant
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- Vous êtes force de proposition

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 43 000 Euros suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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