Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez en support de l'équipe aux travaux RH quotidiens ainsi qu'aux divers projets de la Direction. Missions : Formation : logistique des sessions, suivi administratif, relation avec les organismes, gestion du plan de développement des compétences. Gestion administrative du personnel : rédaction de courriers RH, de contrats de travail et d'avenant, mise à jour des dossiers salariés, suivi des nouveaux entrants et des contrats. Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidatures, participation aux entretiens, suivi des intégrations. Projets RH transverses : appui à la mise en oeuvre de projets (QVT, diversité, GEPP, digitalisation RH).
Vous préparez un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance de 2 ans dans une structure dynamique et bienveillante. Vous faites preuve de discrétion, de proactivité et appréciez la polyvalence et le travail en équipe sur un environnement multi-sociétés. Vous avez des connaissances dans les activités et dispositifs RH et une appétence pour les outils informatiques avec le Pack Office mais également l'IA, Canvas ou les SIRH. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont vos atouts pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez acquérir une vision globale du métier RH et évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
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