Secrétaire médical(e) (f/h)

Notre client est une clinique située au nord de la Saône-et-Loire qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Comment rejoindre son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Vous intégrerez une équipe pivot regroupant le secrétariat médical, le service des admissions et le service spécifique SPDT (Soins Psychiatriques à la Demande d'un Tiers). Contrat : CDI – Temps plein (35h), prise de poste immédiate. Horaires : 09h00 – 17h00 Rythme : Travail par roulement incluant environ 2 week-ends par mois. Vos Missions Principales Véritable interface entre le médical et l'administratif, vos missions s'articulent autour de trois axes : 1. Gestion Administrative et Admissions : Accueil physique et téléphonique de la patientèle. Gestion complète des admissions (Hospitalisations libres et dossiers SPDT). Saisie rigoureuse des données dans le logiciel de santé. Suivi et tenue informatique irréprochable du dossier patient. 2. Expertise Juridique et Procédurière : Gestion des certificats médicaux et suivi des procédures légales. Liaison avec les autorités (Préfecture, Juge des Libertés et de la Détention - JLD). Rédaction de comptes-rendus, courriers officiels et prise de notes. 3. Coordination et Logistique : Optimisation des plannings des praticiens et prise de rendez-vous. Collaboration étroite avec les équipes médicales pour fluidifier le parcours patient. Conditions et Avantages: Rémunération : Selon la convention collective FHP du 18 avril 2002. Primes : Système de primes en vigueur au sein de l'établissement. Environnement : Intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée. Profil recherché: Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) autonome, capable de gérer des dossiers sensibles avec une grande réactivité. Formation : Bac2 minimum (Type Assistant de Manager, Gestion, ou cursus Juridique). Expérience : Une expérience en service fermé (SPDT) est fortement recommandée. Compétences techniques : * Maîtrise du Pack Office et Outlook. La connaissance du logiciel Hôpital Manager est un atout majeur. Solides notions juridiques appréciées pour la gestion des hospitalisations sous contrainte. Qualités requises : Rigueur absolue, respect strict du secret médical, excellente gestion du stress et esprit d'équipe.