Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe engagé et en pleine croissance ?
La gestion de la paie et l'administration du personnel n'ont pas de secret pour vous ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission : garantir une paie fiable et un accompagnement de qualité pour nos collaborateurs.
Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) au Directeur des Affaires Sociales et intégré(e) à une équipe dynamique, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'établissement des paies des différentes sociétés du groupe.
Vos principales responsabilités :
- Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire
- Assurer la gestion des éléments variables de paie (primes, absences, avantages en nature, etc.)
- Garantir la conformité des paies avec la législation en vigueur
- Suivre et traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, AT/MP) et les relations avec les organismes sociaux
- Maintenir une relation fluide avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance…)
Nous rejoindre c'est aussi bénéficier :
- RTT
- D'une prime d'intéressement et de participation
- D'une prime de vacances
- D'une mutuelle familiale
- De chèques cadeaux
- D'avantages proposés par notre CSE
- De places en crèche (sous conditions et places disponibles)
- D'un accès gratuit à des cours de sport
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.