Technicien(ne) bocage

Contexte du recrutement et définition de poste :

Poste de technicien(ne) bocage au sein du service environnement composé de 9 agents, rattaché au Pôle Aménagement,

Poste ouvert aux titulaires du concours de technicien ou technicien principal de la fonction publique territoriale, ou à titre dérogatoire aux contractuels (Art. disposition 2 du code général de la fonction publique),

Exécution des missions sous l’autorité du responsable GEMAPI/Bocage et de la responsable du service environnement.

Poste à pourvoir : Juin 2026

Date limite de candidature : vendredi 24 avril 2026.

Conditions de Rémunération : Statutaire basé sur la grille indiciaire de technicien territorial + Régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrats labellisés)

MISSIONS

MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME D’AMENAGEMENTS BOCAGERS SUR 22 COMMUNES DU BASSIN DU HAUT COUESNON

Objectif : mise en œuvre d’un plan d’action de restauration et de préservation du bocage en vue de l’amélioration de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques, de la prévention des inondations (techniques d’hydraulique douce) et en faveur de la préservation des paysages et de la biodiversité, en lien étroit avec les exploitants agricoles, les propriétaires fonciers et les communes.

1. Mise en œuvre des programmes de plantations bocagères (Breizh Bocage, plantations libres, aide aux compensations…): information, sensibilisation, rencontre des agriculteurs et propriétaires fonciers sur le terrain, conseils aux élus, diagnostic et conception des projets bocagers, réalisation de la cartographie, organisation et suivi des travaux, participation à certains travaux sur le terrain…,
2. Accompagnement à la préservation et à la gestion du bocage existant : accompagnement des communes lors de la révision des documents d’urbanisme, conseils sur la gestion du bocage existant, organisation de formations (taille, filière bois,…), mesures agro-environnementales et climatiques,…
3. Animation et médiation : animation de réunions, élaboration de supports de communication, participation aux réunions de SAGE, de contrats territoriaux et de réseaux, interventions devant différents publics (techniciens, élus, scolaires…),
4. Gestion administrative : élaboration et suivi des dossiers techniques et administratifs nécessaires à la réalisation des travaux et à la passation de marchés, élaboration et suivi des demandes de subvention et de versements auprès des financeurs…,
5. Suivi : évaluation de l’impact des actions menées sur le terrain, suivi du déroulement des travaux réalisés par les prestataires et les agriculteurs et propriétaires…,
6. Veille juridique : connaissance des règles liées aux plantations dans les codes civil et rural, prise en compte des plantations dans les documents d’urbanisme et la Politique Agricole Commune, connaissance des cahiers des charges des partenaires financiers…,
7. Alimentation et gestion de la base de données cartographique bocage, pour assurer le fonctionnement interne du programme et répondre aux critères régionaux (pôle métier Bocage Géobretagne), production cartographique,
8. Participation à la réflexion sur le développement d’une filière bois bocage sur le territoire, avec les acteurs et partenaires en place, en lien avec le Plan Climat Air Energie Territorial de Fougères Agglomération.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

9. Formation Bac +2 / Bac +3.
10. Spécialité environnement, bonnes connaissances techniques et pratiques sur le bocage : rôles, gestion, essences locales, réglementation…,
11. Intérêt pour le travail de terrain, maîtrise du matériel de terrain.
12. Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique).
13. Maîtrise du Système d’Information Géographique QGis.
14. Permis B indispensable (déplacements sur le terrain, accès aux 3 véhicules de service).

QUALITES REQUISES

15. Savoir animer un programme d’actions et être force de propositions dans le service et auprès de ses interlocuteurs,
16. Savoir écouter et accompagner les exploitants agricoles, propriétaires fonciers et communes dans l’élaboration des projets, bonnes aptitudes relationnelles,
17. Savoir gérer, suivre une procédure et l’expliquer à ses interlocuteurs,
18. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
19. Être pédagogue auprès des différents publics rencontrés,
20. Respecter la confidentialité,
21. Faire preuve de dynamisme et d’autonomie dans les missions confiées,
22. Disponibilité (de façon occasionnelle : réunions le soir et manifestations le week-end).