En tant que recruteur indépendant, vous :
- Développez et suivez votre propre portefeuille clients (CDI/CDD uniquement)
- Menez vos missions de recrutement de A à Z
- Utilisez des outils pros fournis : ATS, CRM, jobboards, CVthèques
- Participez à la vie du réseau (partage de mandats, échanges de bonnes pratiques)
- Agissez en vrai partenaire RH auprès de vos clients
Conditions proposées :
- Statut : indépendant (auto-entreprise, société ou portage salarial)
- Rémunération : variable selon votre activité, sans plafond
- Accompagnement : formation initiale, entraide réseau, mentoring
- Liberté : totale sur votre organisation, vos objectifs, vos secteurs
- Important : le développement commercial fait partie intégrante du métier
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