La MJC Montchat recrute sa future direction, suite au départ à la retraite de la directrice actuelle et à la fin du projet associatif. L’association entre dans une nouvelle phase stratégique : consolider ses bases solides (ancrage territorial, diversité d’activités, équipe engagée) tout en co-construisant un projet associatif renouvelé, en phase avec les attentes du territoire et les dynamiques de gouvernance partagée.
En lien étroit avec le Conseil d’Administration, vous porterez et mettrez en œuvre le projet associatif, garantirez la cohérence globale de l’action de la MJC et piloterez la stratégie humaine, administrative, financière et partenariale. Vous jouerez un rôle structurant pour accompagner la transition, mobiliser les équipes et renforcer la dynamique collective.
Vos missions principales
Pilotage stratégique
* Déployer, suivre et évaluer le projet associatif.
* Assurer une vision prospective des équilibres financiers et organisationnels.
* Mettre en œuvre les décisions du CA et adapter les actions aux besoins du territoire.
* Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs.
Vie associative et gouvernance
* Travailler en lien étroit avec le CA, le Bureau et les commissions.
* Animer la relation avec les équipes, bénévoles, adhérent·es et habitant·es.
* Participer aux instances statutaires et renforcer la participation citoyenne.
Management, RH et finances
* Assurer la fonction de chef·fe du personnel.
* Encadrer la direction adjointe et les responsables de pôle dans une logique participative et structurante.
* Garantir la cohérence des pratiques RH et administratives, en lien avec la RRH et la RAF.
* Superviser budget, suivi financier et recherche de financements.
Responsabilités réglementaires
* Assumer la responsabilité d’établissement (ERP).
* Garantir la sécurité des personnes et le respect du cadre réglementaire (hygiène, sécurité, normes).
Conditions d’emploi
* Statut : forfait jours – 214 jours/an
* Horaires : variables selon l’activité (journées, soirées, week-ends)
* Lieu de travail : Lyon 3ᵉ – MJC Montchat
* Déplacements : réguliers sur Lyon Métropole, ponctuels au niveau départemental, régional et national (réseaux, événements, formations)
* Rémunération :
o Convention ECLAT – Groupe I (450 points) : 38 069,28 € bruts/an
o Prime de fonction selon profil et expérience
o Reconstitution de carrière applicable
Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+4/5 – DESJEPS, CAFDES, Master…) et d’une expérience confirmée en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, idéalement dans le secteur associatif, socioculturel ou l’économie sociale et solidaire. Une formation OR-ERP (chef·fe d’établissement recevant du public) est souhaitée, ou pourra être acquise après la prise de poste.
Vous maîtrisez le pilotage stratégique, la gestion administrative, financière et RH, et vous savez travailler en lien étroit avec un Conseil d’Administration. Vous êtes à l’aise dans la représentation institutionnelle et dans la construction de partenariats.
Votre management est participatif, structurant et respectueux des personnes. Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, clarifier les responsabilités, accompagner les encadrant·es et impulser une dynamique collective.
Doté·e de fortes qualités humaines (écoute, diplomatie, sens du collectif), vous conjuguez hauteur de vue et proximité avec le terrain. Votre leadership est posé, capable d’arbitrage et de décision dans un cadre partagé.
Vous avez une bonne connaissance — ou une forte appétence — pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire, auxquelles vous adhérez pleinement. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet d’intérêt général, ancré dans un territoire et porté par une gouvernance citoyenne.
La MJC de Montchat est une association d’éducation populaire, loi 1901, fondée en 1968 et implantée au cœur du quartier de Montchat (Lyon 3ᵉ) dans le bâtiment “Espace Elsa Triolet” dont la MJC assure la coordination par délégation municipale. Ouverte à toutes et tous, elle est un lieu de rencontre et de vie, favorisant le lien social, l’émancipation et le pouvoir d’agir des habitant·es.
La MJC accueille :
* Près de 2 000 adhérent·es,
* Environ 1000 enfants dans le cadre des accueils de loisirs et périscolaires,
* Ainsi que des publics variés à travers la Salle de spectacle Barbara, les événements culturels et la vie associative.
Elle s’appuie sur :
* 49 équivalents temps pleins, répartis sur plus de 110 salariés.
* Un Conseil d’Administration de 21 bénévoles,
* Un budget annuel d’environ 2,4 M€, le financeur principal étant la Ville de Lyon.
Organisation
L’organisation de la MJC repose sur une équipe structurée de responsables, comprenant :
* Un.e directeur.rice
* Un directeur adjoint en charge du pôle Culture et de la Salle Barbara,
* Deux responsables de pôle (Activités / Enfance-Jeunesse-Famille),
* Un pôle RH & Finances composé d’une responsable RH à temps partiel, d’une RAF et d’une alternante en comptabilité.
Cette organisation permet une gestion opérationnelle de proximité, tout en laissant à la future direction un rôle de pilotage global et stratégique, ainsi que de représentation et de partenariats externes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.