Directeur (f/h)

URGENTOuverture imminente d'un Boutique Hôtel de 73 chambres dans un esprit contemporain et lifestyle, avec son restaurant, son bar, sa piscine, son spa et sa salle de sport.TITRE Directeur (F/H)LOCALISATION Paris 16e CHALLENGE Gérer et optimiser l'activité de l'hôtel en garantissant son bon fonctionnement, sa rentabilité et la satisfaction des clientsMISSIONSStratégie et développementDéfinir la politique générale et commerciale de l'hôtel avec la Direction de la société de gestion hôtelièreDévelopper la clientèle et promouvoir l'hôtel via les différents canaux de communicationGestion des opérationsSuperviser l'accueil et le service clientGérer la facturation, les commandes, les stocks et les paiementsOrganiser et contrôler le travail du personnel (plannings, recrutement, répartition des tâches)Assurer la coordination entre les différents services de l'hôtelRelation clients et visibilitéGérer les plateformes de réservation (Booking, Expedia, etc.)Répondre aux avis clients en ligneMettre à jour et animer le site internet et les réseaux sociauxSuivi financier et performanceAppliquer une stratégie de revenue management (optimisation des prix et des réservations)Suivre les indicateurs de gestion et réaliser des comptes rendus réguliersMaintenance et conformitéAssurer l'entretien des infrastructures et planifier les réparations nécessairesVeiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des obligations légales du personnelPROFIL DU CANDIDATExpérience opérationnelle confirmée d'au moins 3/4 ans dans l'hôtellerie (de préférence en boutique hôtel) 4 ou 5 étoiles en tant que Directeur et/ou Directeur des OpérationsGestion et analyse d'un P&LBonne compréhension du PMS, des différents canaux de distribution, des stratégies de tarificationsPersonnalité dynamique, pragmatique, agile et avec le sens du résultatManager proche de ses collaborateurs et responsableQualités attendues : sens de l'organisation, autonomie, force de propositions, bon esprit d'équipe, état d'esprit positif, confiance en soiAnglais obligatoireCompétences informatiques, en particulier Microsoft OfficeINFOS+Contexte du recrutement : création de posteStatut : CadrePrise de fonctions : immédiateRémunération : à définir