Coordinateur etti h/f

SERVAGROUPE, c'est 25 ans d'expertise et un groupe familial en plein développement.

Avec 22 agences dans le Grand Ouest, nous accompagnons entreprises et candidats à travers nos différentes activités : travail temporaire, formation, consulting, insertion et prestation.

Nos valeurs ?
Proximité, réactivité, fiabilité et satisfaction.

On recherche notre futur(e) Coordinateur ETTI pour renforcer notre équipe.

Le Coordinateur ETTI assure la coordination opérationnelle de l'activité de travail temporaire d'insertion. Il veille à la bonne articulation entre le développement de l'activité économique, la mise en emploi des salariés en insertion et la qualité de l'accompagnement socio-professionnel.

Positionné entre les chargés de développement/accompagnement et le manager d'agence, il contribue à l'organisation de l'activité, au suivi des indicateurs et à la fluidité des parcours des salariés en insertion.

Il participe au développement des relations entreprises et partenariales afin de favoriser l'accès à l'emploi durable des publics accompagnés.

Responsabilités et missions principales : 1.Coordination de l'activité ETTI - Organiser et coordonner l'activité quotidienne en lien avec les chargés de développement et d'accompagnement.
- Veiller à la cohérence entre les besoins des entreprises et les profils des salariés en insertion.
- Assurer la circulation de l'information au sein de l'équipe.
- Participer à l'organisation et au suivi des missions de travail temporaire.
- Veiller au respect des procédures internes et du cadre réglementaire.
2.Appui au pilotage de l'activité
- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité (missions, mises à l'emploi, sorties, etc.).
- Participer à la production des bilans et reportings d'activité.
- Appuyer le manager dans la préparation des éléments liés au dialogue de gestion et au suivi de l'activité d'insertion.
- Identifier les besoins d'ajustement dans l'organisation ou le fonctionnement de l'activité.
3.Développement des relations entreprises
- Contribuer à la prospection et au développement du portefeuille d'entreprises clientes.
- Identifier les besoins en recrutement et proposer des profils adaptés.
- Participer à la fidélisation des entreprises partenaires.
- Promouvoir l'action d'insertion et valoriser les compétences des salariés en parcours.
4.Mise en emploi et suivi des missions
- Participer au positionnement des salariés en insertion sur les missions.
- Préparer les prises de poste et faciliter l'intégration en entreprise.
- Assurer le suivi des missions et intervenir en cas de difficulté.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires.
- Évaluer la satisfaction des entreprises et la qualité des missions.
5.Contribution à l'accompagnement socio-professionnel
- Appuyer les chargés d'accompagnement dans le suivi des parcours d'insertion.
- Participer à l'analyse des situations professionnelles des salariés.
- Contribuer à la sécurisation des parcours vers l'emploi durable.
- Mobiliser les partenaires lorsque nécessaire pour lever les freins à l'emploi.
6.Animation partenariale territoriale
- Participer au développement et à l'animation du réseau de partenaires de l'insertion et de l'emploi.
- Contribuer aux actions territoriales en faveur de l'insertion.
- Représenter ponctuellement la structure auprès des partenaires et acteurs économiques.
Avantages
- Un poste polyvalent et formateur
- Un environnement dynamique
- Une équipe accessible et à l'écoute
- Mutuelle 100% + tickets restaurant
- Rémunération : 2 200 à 2 500 € brut mensuel
- Possibilité d'évolution sur un poste de manager
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu ne seras pas cantonné(e) à une seule mission : ici, tu touches à tout et tu participes vraiment à la vie de l'insertion.