Charge(e) communication rh & marque employeur - cdd 18 mois h/f

Informations générales Entité de rattachement Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités. Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants : • Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100) • Une gestion de carrières dynamique • L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez ! Référence 26C0012-7330 Métier MARKETING ET COMMUNICATION - COMMUNICATION Intitulé du poste CHARGE(E) COMMUNICATION RH & MARQUE EMPLOYEUR - CDD 18 MOIS H/F Type de Contrat CDD Statut Cadre Temps de travail Temps complet Description de la mission Au sein de la DRH Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication RH et de marque employeur, en intervenant de manière transverse auprès des équipes RH en France et à l’international. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation des politiques RH, l’animation de la filière RH et le déploiement des dispositifs de communication interne et employeur, en cohérence avec les enjeux stratégiques du Groupe. Rattaché(e) au Responsable Engagement & Communication RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Vos principales missions seront : Communication RH interne Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux) Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication) Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d’impact) Marque employeur Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’engagement Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes) Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et aux temps forts RH Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays Animation de la filière RH (France & international) Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication Accompagner les équipes RH locales dans la prise en main et l’adaptation des messages Groupe Faciliter le partage d’expériences et la diffusion des initiatives inspirantes Support et coordination Être un appui opérationnel en communication auprès des différents acteurs RH Contribuer à l’organisation et à la communication des événements RH (internes ou Groupe) Concevoir des supports de présentation à partir d’éléments collectés et analysés Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, marque et RH Profil Formation supérieure Bac 5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP), école de commerce ou Sciences Po Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée Compétences clés Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi Anglais fluent requis (écrit et oral)Missions précises Classe CCNA 5 Fonction CHARGE COMMUNICATION - 167 Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Ville du poste ISSY-LES-MOULINEAUX Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 Domaine / Spécialité Communication Ressources Humaines Niveau d'expérience 2-5 ans