CreditJob, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la gestion du risque client, recherche pour son client, un responsable recouvrement et contentieux, dans le cadre d'un CDI.
Vos missions :
Recouvrement amiable
- Gérer les dossiers de recouvrement des clients dont le contrat n'est plus actif (locataires-gérants, LLD, artisans)
- Assurer les relances téléphoniques et écrites (mises en demeure)
- Analyser les situations financières et établir des diagnostics de solvabilité
- Proposer et négocier des solutions individualisées (échéanciers, garanties)
- Suivre les encaissements et relancer en cas de non-respect des engagements
- Garantir des délais de traitement optimisés
- Demander l'émission des factures et des avoirs selon les barèmes applicables
- Traiter quotidiennement courriers, mails et appels entrants
Contentieux
- Constituer et compléter les dossiers contentieux avec les services internes
- Diligenter des enquêtes de solvabilité
- Rédiger les courriers contentieux (injonctions de payer, référés, assignations)
- Piloter les procédures judiciaires en lien avec huissiers, cabinets d'avocats et prestataires
- Suivre les procédures, relancer si nécessaire et analyser les conclusions
- Soumettre et argumenter les dossiers auprès de la Direction Juridique Groupe
- Apporter un appui juridique aux services internes
- Maîtriser les enjeux de prescription et de forclusion
Reporting & pilotage
- Mettre à jour les dossiers dans l'outil de gestion PEGASE
- Produire un reporting régulier et dynamique (encaissements, actions, litiges)
- Identifier les dossiers à provisionner et transmettre les éléments à la comptabilité
- Justifier les créances irrécouvrables
- Valider les factures liées à l'activité
- Participer aux commissions recouvrement et être force de proposition
Votre profil :
- Environ 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Master 2 en droit
- Solide expertise juridique appliquée au recouvrement et au contentieux
- Forte orientation gestion des créances / procédures / sécurisation financière
- À l'aise avec les échanges clients, partenaires et directions internes
- Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et de la négociation
- Poste sans management
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