CPAM D'ILLE-ET-VILAINE
Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d'Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l'accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l'ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d'1 million d'habitants soit 96 % de la population du département.
Au sein de la Direction des ressources, vous serez rattaché.e au service Achats-Budget, qui a pour mission la gestion des ressources financières, des prévisions budgétaires et du suivi des dépenses de fonctionnement et d'investissement de la CPAM, et s'assure que tous les achats de biens et services sont effectués dans le respect des procédures et des réglementations en vigueur, en visant l'optimisation des coûts et la qualité des prestations.
L'équipe est composée de 9 agents dont la responsable du service, les agents travaillent également en étroite collaboration avec les services généraux (immobilier - logistique) et la direction financière et comptable.
Vous souhaitez une mission qui a du sens, dans une équipe soudée et engagée ? Rejoignez-nous!
Description du poste
* Saisir dans le système informatique d'ordonnancement les montants imputables à chaque compte de fonctionnement, d'investissement et de recettes des budgets de la CPAM
* Saisir dans le système informatique de suivi budgétaire, les prévisions de dépenses et montants des dépenses ordonnancées
* Participer au suivi budgétaire en alimentant les tableaux de bord mis en place
* Participer aux opérations de clôture des comptes : préparation et saisie
Profil recherché
Vos compétences
* Vous connaissez le plan comptable
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
* Vous appréciez le travail en équipe
* Vous savez faire preuve d'adaptation
* Vous êtes rigoureux.euse, volontaire et sérieux.euse ?
Alors n'hésitez plus, venez nous rejoindre !
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Contrat : CDD de 5,5 mois
Temps de travail : 36 heures du lundi au vendredi
Rémunération: 1 917, 57 € bruts mensuels + 13ème mois sous condition de présence et 14ème mois au prorata de la durée
Lieu de travail: Rennes
Date de prise de fonction souhaitée : courant juillet 2026
Avantages:
- Horaires variables afin de contribuer à l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle
- Gratifications annuelles (13ème et 14ème mois) et prime d'intéressement selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos, ou co-voiturage selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Restaurant d'entreprise
- Prime de crèche / assistant.e maternelle selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle d'entreprise
- Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise : chèques vacances, billetterie…
Vous êtes tenté·e par l'aventure ? Postulez ici !
Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es à un entretien de motivation avec la responsable du service et la chargée de recrutement le 24 juin à Rennes.
Vous relevez de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
Vous vous engagez à vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la CPAM et au respect des règles de déontologie.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d'Ille-et-Vilaine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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