Médecin polyvalent (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Médecin polyvalent (H/F)
2. Expérience min :

3 à 10 ans
3. Lieux :

Bois-Guillaume (76)
4. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

L'hôpital HAD de Bois Guillaume est un établissement de santé à but non lucratif (ESPIC), relevant de la Croix-Rouge française, admis à participer au service public hospitalier depuis le 1er janvier 1977.

Il fait partie du GHT de Rouen cœur de Seine dont le pilote est le CHU de Rouen.

De taille humaine, ses équipes exercent des modalités de médecine diversifiées et spécialisées.

Ils développent par ailleurs des activités de consultation en Médecine Néphrologie, Médecine Interne, Médecine Polyvalente, Nutrition et Douleurs.

L'établissement se place en aval du CHU, auquel il est lié par une FMIH néphrologie-dialyse, et une convention cadre qui organisent nos liens fonctionnels dans tous les domaines d'activité, agrémentée de procédures ou de conventions spécifiques précisant certaines coopérations critiques.

Son service de Médecine est ouvert aux urgences du CHU, et coopère avec sa plateforme gériatrique.

De plus, son service de Néphrologie-Dialyse coopère, dans une logique de parcours de soin, avec l'ANIDER et le service de Néphrologie du CHU de Rouen dans le cadre d'une fédération inter-hospitalière depuis 2017.

Ils sont également liés par convention avec le Centre régional anti cancer à la fois pour son activité SMR onco-hématologique mais aussi pour la réalisation, entre autres, de chimiothérapie en HAD avec une coopération avec les cliniques du territoire rouennais.

Poste

Organisation :

- Création d'une activité d'ambulatoire complémentaire d'une unité de Médecine à orientation néphrologique de 12 lits
- HDJ de 6 places dont 2 "non programmées" soit au moins 12 patients par jour
-Equipe médico-soignante comportant quotidiennement un médecin, deux IDE et une AS
- Pas d'astreinte avec une activité hebdomadaire du lundi au vendredi, unité fermée 10 semaines par an, préférentiellement lors des périodes de vacances scolaires
- Collaboration étroite avec 4 néphrologues, nutritionnistes, médecin de soins palliatifs, oncohématologues et médecin d'HAD

Missions principales :

- Traitement à délivrance hospitalière par voie parentérale (FERINJECT, cure IgIV ou d'immunosuppresseur).
- Transfusions sanguines
- Évaluation métabolique
- Bilan de lithiase rénale
- Bilan de diabète
- Bilan d'HTA
- Bilan de néphropathie
- Bilan nutritionnel
- Bilan gériatrique
- Traitement de la douleur (séances "QUTENZA")
- Bilan diagnostic pour orientation vers une prise en charge spécialisée

Objectif : « Débroussailler » le diagnostic avant une orientation vers une structure et un service adapté.

Profil du candidat

Médecin de formation avec une appétence pour les profils suivants : médecin interniste, gériatre, urgentiste, généraliste. Mais également bon coordinateur, rigoureux, agile et adaptable.


Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Poste à pourvoir au plus tôt


Informations pratiques liées au poste

Rémunération :

En fonction de l'expérience et du profil du candidat, l'ancienneté sera également prise en compte.

Prime de fin d'année

Conditions d'emploi :

5. Forfait jour, 39h possible mais pas adapté à la structure
6. 9 semaines de congés payés
7. CSE attractif
8. Prime de fin d'année
9. Véhicule de service
10. Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés

Prime de fin d'année : OuiSégur médical : OuiRTT / JREP : Oui