Alternant.e chargé.e d'analyse financière, contractuelle et gestion de patrimoine entreprise

Alternant.e Chargé.e d'Analyse Financière, Contractuelle et gestion de patrimoine entreprise

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Veolia Eau Région Centre Est assure la gestion de services d’eau, d’assainissement et d’énergies pour des clients collectivités et industriels en régions Bourgogne et Auvergne-Rhône Alpes. La Région Centre Est est organisée en 6 Territoires et rassemble 1100 collaborateurs.

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Description du poste

Votre projet :

Contribuer à la conception et au déploiement d’déployer un outil de pilotage, d'optimisation et d’aide à la décision, permettant de maîtriser efficacement les plans de renouvellement ainsi que les engagements contractuels associés, dans un environnement caractérisé par d'importantes contraintes budgétaires.

Vos missions :

Vous accompagnez quotidiennement le Chargé de Patrimoine régional, dans la gestion financière et comptable du patrimoine et du renouvellement, pour les usines et le réseau (20% du temps) afin de :

1. Consolider les données de reporting à la collectivité sur le sujet patrimoine (indicateurs et rapports mensuels ou annuels) et rendre compte en interne et en externe de l'activité

2. Participer aux projets en lien avec l'activité patrimoine, (appui des supports budgétaires liés au plan de renouvellement, aide à la diffusion / publication des Journaux de Revue des Engagements)

3. Rédaction de comptes rendus et rapports

Tenir à jour les bases de données contractuelles (20% du temps)

4. Outils internes : Regl’eau, VAC

Pilotage des contrats (60% du temps)

5. préparation des réunions pilotage contrat, TIC/CIC (contrats insuffisamment contributeurs/contrats très insuffisamment contributeurs),

6. mise à jour des indicateurs travaux non facturables (ratio de renouvellement …),

7. projet d’outil de pilotage et d'optimisation

Qualifications

Votre profil :

Niveau de formation souhaité : Licence/Master 1/Master 2 en Écoles de Commerce / Formation Universitaire

Licences professionnelles et Masters spécialisés en gestion de patrimoine d’entreprise, en ingénierie industrielle ou en finance appliquée aux actifs, offrant une vision stratégique et opérationnelle de la gestion du patrimoine.

Compétences Techniques :

8. A l’aise avec les notions de base de la comptabilité et de la finance d’entreprise

9. Une première connaissance des métiers de l’eau, de la maintenance ou des outils de gestion technique (VAMS, IJT, PILOT Patrimoine) serait un plus.

10. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Sheets) et capacité à vous approprier rapidement de nouveaux logiciels métier.

11. Rigueur, esprit d’analyse et aisance relationnelle pour travailler en équipe et accompagner les responsables opérationnels.

Qualités Personnelles :

12. Esprit d'Innovation : Capacité à inventer de nouveaux usages et à proposer des solutions innovantes.

13. Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant proactif(ve) dans la recherche de solutions.

14. Collaboration : Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

15. Rigueur : Attention aux détails et capacité à produire un travail de qualité

16. Discrétion exigée : confidentialité des informations recueilli es

Informations supplémentaires

Permis B souhaité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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