CPAM DU VAL-D'OISE
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ?
Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?
Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur viequels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.
Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est :
- Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
- S'engager au sein d'un collectif privé de plus de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
- Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
- Agir concrètement pour améliorer l'accès aux soins et structurer les parcours sur un territoire aux enjeux forts ;
- Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
- Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
- Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées ;
- Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».
Description du poste
Au sein de la direction santé composée d'une centaine de collaborateur·rices engagé·es au service des offreurs de soins, vous pilotez un département clé dans le développement de l'exercice coordonné, l'accompagnement des établissements et le PRADO. À la croisée du stratégique, de l'opérationnel et du partenariat, vous jouez un rôle central dans les dynamiques territoriales en santé.
Rattaché·e à la Sous-directrice en charge de la santé, vous pilotez un département composé de deux référentes des organisations coordonnées (ROC) et d'un service PRADO d'une dizaine de collaborateur·rices incluant un référent établissements. Dans ce cadre, au coeur de la transformation de l'offre de soins, nous recherchons un·e responsable de département en charge notamment des missions suivantes:
Piloter une activité à fort impact
- Structurer, organiser et prioriser les actions du département,
- Encadrer les équipes et accompagner leur montée en compétences,
- Garantir l'atteinte des objectifs en lien avec les orientations nationales et locales.
Accompagner les organisations de santé et les établissements
- Piloter l'accompagnement des MSP et CPTS,
- Structurer les visites annuelles des structures et des établissements de santé et piloter les plans d'actions associés,
- Développer une stratégie de développement des MSP sur le territoire et favoriser l'adhésion des professionnels de santé dans ces structures.
Piloter l'activité du PRADO
- Renforcer l'articulation avec les établissements et les professionnel·les de santé de ville,
- Contribuer à l'amélioration des parcours patients.
Animer les dynamiques territoriales
- Représenter la caisse auprès des partenaires et jouer un rôle moteur dans les instances partenariales, notamment avec la DD ARS,
- Impulser et organiser des événements favorisant la coopération et le partage d'expériences des acteurs des structures pluri professionnelles.
Conduire des projets en gestion du risque (GDR)
- Porter des projets structurants en matière de pertinence et de performance de l'offre de soins
- Travailler en coordination avec les équipes internes et les partenaires régionaux
- Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'efficience du système de santé
Des déplacements ponctuels sur le département sont à prévoir.
Profil recherché
Vos compétences
Vous saurez nous convaincre si:
- Vous maîtrisez les enjeux de l'offre de soins et les dynamiques territoriales,
- Vous savez fédérer des acteur·rices multiples autour de projets communs,
- Vous avez une expérience solide en management et/ou en pilotage de projets complexes,
- Vous êtes à l'aise dans les environnements partenariaux et institutionnels,
- Vous alliez vision stratégique et capacité d'action opérationnelle,
- Vous contribuez activement au collectif de travail en équipe et à la transversalité entre les acteur-ices internes et externes.
Votre formation
Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Informations complémentaires
- Date de prise de poste : Juin 2026
- Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
- Rémunération : de 3195.94€ à 3500€ brut mensuel sur 14 mois (soit de 44 743.16€ à 49 004€ brut annuel) selon profil et réalisations probantes + prime d'intéressement
- Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail + télétravail possible au bout de 6 mois au regard du protocole en vigueur (jusqu'à 3 jours par semaine)
- Contrat : 36h ou 39h hebdomadaire.
En fonction du profil et de l'expérience du (de la) candidat(e), le niveau 9 (coef. 460) pourra être envisagé.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.
1ère étape: Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :
2ème étape: Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.
3ème étape: Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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