MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Nous recherchons un neuropsychologue souhaitant inscrire sa pratique dans une approche systémique et inclusive.
La neuropsychologue intervient auprès d'adultes et d'enfants en situation de handicap principalement déficience intellectuelle, troubles du neurodéveloppement, troubles associés.
Son intervention s'inscrit dans une dynamique interdisciplinaire et dans une logique d'accompagnement en milieu ouvert.
Le neuropsychologue contribue à l'évaluation, à la compréhension et à la prise en compte du fonctionnement cognitif, psychoaffectif et comportemental des personnes accompagnées afin de soutenir leur autonomie, leur inclusion sociale et la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
Missions clés
- Réaliser des bilans psychologiques et neuropsychologiques (évaluation cognitive, attentionnelle, amnésique, exécutive, adaptative, etc..)
- Appui technique aux équipes éducatives dans l'analyse des situations complexes
- Analyser les répercussions fonctionnelles des troubles dans la vie quotidienne
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Travail partenarial
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
Expérience dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap
Maitrise des outils d'évaluation neuropsychologique chez l'enfant et l'adulte
Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDI, TDAH)
Connaissance du handicap psychique et des troubles associés / RBPP qui s'y rattachent
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'autonomie et de l'organisation
Compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'écoute et de l'adaptation
Capacité à intervenir en milieu ouvert
REMUNERATION
Selon CCN 66 - Grille Neuropsychologue
DIPLOMES REQUIS
Master 2 professionnel en psychologie spécialisée en neuropsychologie
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
Compte-épargne temps
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