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Responsable études de prix tp / vrd / hydraulique f/h

Mamoudzou
Vinci Construction
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée à Mayotte, SOGEA Mayotte, un.e Responsable études de prix TP / VRD / Hydraulique.

Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous superviserez les études à travers les missions suivantes :


IDENTIFICATION ET SELECTION DES APPELS D'OFFRES

1. Vous identifiez les demandes d’appels d’offres et assurez le suivi de leur évolution.
2. Vous analysez les cahiers des charges afin de proposer une offre technique et financière répondant aux exigences du client.


CONSULTATION ET REPONSE AUX APPELS D'OFFRES

1. Vous déterminez les besoins spécifiques à l’offre et consultez les fournisseurs appropriés.
2. Vous élaborez et chiffrez les propositions techniques et financières.


SUIVI ET GESTION DES DOSSIERS

1. Vous assurez le suivi des devis auprès des clients et effectuez les ajustements nécessaires.
2. Vous rédigez les mémoires techniques en lien avec les spécifications des appels d’offres.
3. Vous planifiez la préparation et l’exécution des projets.
4. Vous gérez la mise à jour régulière des bases de prix en fonction des évolutions du marché.


SECURITE ET PREVENTION

Vous intégrez une approche préventive dans la construction des dossiers, en tenant compte des spécificités des sites et des normes de sécurité en vigueur.

De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur cette fonction.

Doté.e d’un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, d’initiative et de curiosité.

Une expérience chantier et des connaissances en TP/VRD et Hydraulique serait un réel atout.

Votre capacité d'adaptation est le garant de votre réussite !


Pourquoi nous rejoindre ?

1. Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
2. Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
3. Une politique de mobilité attractive.
4. Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.
5. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
#J-18808-Ljbffr

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