Dans le cadre de la politique Ressources Humaines du groupe, le Responsable Affaires Sociales garantit la bonne gestion des relations sociales de la Société, individuelles comme collectives, en vue d’atteindre les objectifs économiques de la société. En interaction régulière avec l’équipe RH et les Directeurs régionaux du réseau, le Responsable Affaires Sociales aura pour mission : L’animation des Institutions Représentatives du Personnel Il anime les CSE et préside la CSSCT (multi-établissements), co-anime les CSE Il garantit la bonne production des éléments nécessaires aux consultations obligatoires (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale …) Il prépare avec le DRH la stratégie et les éléments nécessaires aux négociations (NAO, égalité etc) et consultations liées aux changements d’organisation majeurs Il garantit le bon déroulé des expertises économiques Il garantit le bon déroulé des élections professionnelles nationales Il conseille et accompagne les RRH dans la gestion des IRP (règles sociales, préparation des enquêtes, consultations complexes, contentieux individuels) Il assure la restitution des réunions avec les IRP (CSE et négociations notamment) aux Responsables Ressources Humaines et Directeurs réseaux La gestion des relations sociales individuelles Il s’assure de la bonne mise à disposition des procédures RH (règles sociales, modèles de documents etc) et s’assure de leur bonne application Il conseille et accompagne les Responsables Ressources Humaines dans la gestion des départs (disciplinaires, insuffisance, économiques etc) Le Déploiement de la politique sociale Il assure le déploiement des politiques transverses (mutuelle / prévoyance) et nouveautés législatives en matière d’affaires sociales Pilote la BDESE Il propose au DRH des évolutions de politique sociale, notamment en matière de rémunération et classification La participation actives aux différents projets de la DRH Responsable Relations Sociales confirmé/e, vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire et êtes à l’aise dans les contextes de transformation. Vous bénéficiez d’un socle juridique solide et aimez la dimension opérationnelle des Relations Sociales, tout en lui apportant une dimension stratégique. Votre force de persuasion est un véritable atout pour désamorcer les conflits. Une expérience en multi-sites ou réseau est un plus.
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