Apprenti(e) supply chain (h/f)

Date Posted:

2026-03-30

Country:

France

Location:

31 Av de Montoires, 45500, Gien, France

Aperçu du poste :

Vous travaillerez au sein du Service S&OP and Material Management qui est en charge de planifier la demande, orchestrer le plan industriel et piloter les approvisionnements afin de garantir la disponibilité des matériaux, la continuité de la production et l’alignement des capacités avec les besoins clients.

Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes :

L'apprenti(e) participe à la performance Supply Chain de l’usine de Gien en supportant les activités liées au suivi de l’OTD Client et de l’OTD Fournisseur.
Il/Elle participe à l’analyse des données, à la fiabilisation des processus de suivi, à l’identification des risques et au pilotage des plans d’action permettant d’améliorer la ponctualité des flux entrants et sortants.

A. Suivi et amélioration de l'OTD Client

1. Analyser les causes de retard (production, logistique, qualité, données techniques…).

2. Aider à bâtir et mettre à jour les tableaux de bord OTD NE/Modernisation/Doors.

3. Préparer les éléments pour les réunions opérationnelles : points critiques, risques, trends.

4. Participer à la mise en place d’actions correctives.

B. Suivi et amélioration de l’OTD Fournisseur

5. Suivre et réaliser le reporting OTD fournisseur.

6. Identifier les retards critiques.

7. Participer à la coordination avec les acheteurs, approvisionneurs et fournisseurs.

8. Mettre en place un processus simple de classification des causes de retard.

9. Contribuer au reporting auprès des équipes Supply et S&OP.

Des sujets additionnels pourront être confiés dans le cadre du fonctionnement quotidien du service. Les missions possibles seront identifiées et validées mutuellement à l'issue d’un 'entretien et répondront à la fois aux enjeux/actualités du service, du moment et de l'expérience et projet professionnel du candidat.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

10. Diplôme de niveau Bac+5, Master Supply Chain.

11. Rythme d'alternance : 1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise.

12. Connaissances de base des processus Supply Chain (approvisionnement, production, logistique).

13. À l’aise avec les données : Excel avancé apprécié, notions de gestion ERP (SAP ou autre, Power BI).

14. Capacité de comprendre des indicateurs : OTD, lead time, backlog, ruptures.

15. Maitrise de l'anglais : B2 minimum.

16. La rigueur, le sens de l'analyse, l'esprit d'équipe, l'écoute, la volonté d'apprendre, le sens du service client (interne et externe), la proactivité et la curiosité font parties de vos caractéristiques.

17. Vous avez la capacité à communiquer clairement, y compris en environnement multiculturel.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click .

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