Contexte
Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation, l’entreprise engage une refonte complète de son système de gestion applicative. L’environnement technique actuel, devenu obsolète, nécessite une transformation en profondeur à la fois sur les volets fonctionnels, techniques et organisationnels. Le projet s’inscrit dans une trajectoire de plusieurs mois, avec une forte visibilité auprès de la direction.
Responsabilités principales
* Piloter l’ensemble du projet de refonte, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production
* Repenser les processus fonctionnels et proposer une trajectoire réaliste de transformation
* Intégrer les nouveaux patterns d’architecture définis au niveau groupe
* Constituer et encadrer une équipe dédiée en environnement agile
* Structurer les instances de pilotage, définir les indicateurs de suivi et assurer la communication projet
* Être garant des engagements (coût, qualité, délai) et force de proposition sur les choix structurants
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers, et les parties prenantes du groupe
Profil recherché
* Expérience significative en direction de projets de refonte applicative d’envergure
* Solide maîtrise des environnements agiles et des principes d’architecture moderne
* Leadership affirmé, capacité à structurer, fédérer et piloter des équipes pluridisciplinaires
* Esprit de synthèse, sens des priorités, et capacité à tenir un cap dans un environnement en transformation
* Excellentes compétences en communication, reporting et gestion du changement
* Une connaissance du secteur assurance ou banque serait un plus
Environnement
* Projet stratégique estimé à 1500 jours/homme, en phase de structuration
* Forte autonomie attendue sur le pilotage et la coordination
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