Maquilleur enfant h/f

Votre avenir professionnel commence avec TEMPORIS Châtellerault.

Nous sommes à la recherche de talents créatifs et motivés pour rejoindre une entreprise au poste de MAQUILLEUR POUR ENFANTS H/F, dans un centre commercial.

???? Secteur : Châtellerault et alentours
???? Mission : 1 journée en février
???? Matériel fourni

VOS MISSIONS EN TANT QUE MAQUILLEUR(SE) ENFANTS :

- Réaliser des maquillages artistiques pour enfants
- Accueillir et installer les enfants dans un cadre convivial et rassurant
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’animation et à la bonne ambiance du stand

TON PROFIL :

- À l’aise avec les enfants et le contact client
- Créatif, patient et souriant
- Une première expérience en maquillage enfants ou animation est un plus
- Sérieux et ponctuel

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)


Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail :
- à l'agence : 39, Av Président Wilson 86100 Châtellerault

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.