Overview
Cabinet spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines, ConvictionsRH se distingue par son engagement envers l’excellence et son approche distinctive axée sur deux spécialisations clés : RH & SIRH et RH & TRANSFORMATION. En tant qu’experts en Ressources Humaines, nous couvrons l’ensemble des domaines RH. Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence pour les consultants qui souhaitent monter en compétences et faire du conseil, en prenant en compte l’humain dans les transformations.
Rejoindre ConvictionsRH, c’est intégrer une équipe composée d’experts en RH / SIRH, partageant des valeurs éthiques fortes, au cœur d’une culture d’entreprise stimulante.
En fonction de vos compétences, vous interviendrez sur des missions relatives à l'une de nos deux spécialisations : RH & SIRH et RH & Transformation. La diversité de nos offres vous permet également de développer vos savoir-faire (schéma directeur, aide au choix, AMOA, transformation d’organisation, CSP, refonte de processus, conduite du changement, accompagnement managérial, aménagement des espaces de travail, design de services, etc.).
Responsibilities
Vous êtes notamment amené(e) à :
* Participer de façon opérationnelle à l’ensemble des phases des missions SIRH / RH qui vous sont confiées, en apportant votre expertise à vos clients, et en formalisant / validant l’ensemble des livrables clés ;
* Piloter le projet pour sécuriser sa mise en œuvre, en outillant la gestion des plannings, des ressources, des risques et des budgets ;
* Encadrer de manière opérationnelle une équipe de consultants sur un ou plusieurs projets ;
* Gérer la relation avec vos clients et assurer de la tenue des engagements contractuels sur un périmètre donné.
Votre profil
Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l’enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous avez acquis une expérience significative de 6 ans minimum en tant que consultant(e) dans un cabinet de conseil ou au sein d’un service RH en entreprise.
Savoir-faire
Doté(e) d’une bonne aptitude au management et du sens de la négociation, vous êtes capable de convaincre et de prendre les meilleures décisions.
Vous avez déjà géré tout ou partie de projets AMOA - SIRH, d’organisation ou de transformation RH. Vous avez participé au développement commercial de vos structures précédentes.
Si votre expertise est liée aux SIRH, vous maîtrisez au moins un des outils SIRH majeurs du marché (Workday, SuccessFactors, ADP Decidium, TeamsRH, Kélio, Horoquartz, etc.), et avez développé une expertise sur un domaine RH (Paie, GTA, Core RH, Recrutement, Performance, Formation, etc.).
Savoir-être
Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.
Parce que le handicap ne doit plus être un frein en entreprise, ConvictionsRH ouvre ses postes à tous les talents sans exception.
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