Au sein d'un service RH et rattaché directement à la Directrice des RH, vous intervenez sur différentes missions et ce, sur une population de 220 collaborateurs :
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
Préparation et vérification des bulletins de salaire
Suivi des absences, congés, arrêts maladie, calcul des congés payés, indemnités de licenciement)
Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, DPAE, mutuelle, etc.)
Suivi des entrées et sorties du personnel, mise en place du livret d'accueil,
Mise à jour des tableaux de bord RH
Veille réglementaire en matière de droit du travail et de paie
Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
Première expérience sur un poste similaire et d'une durée d'un an minimum
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Connaissance d'un logiciel de paie (Sage, ADP, Cegid, etc.) est un plus
Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel
Notre client, évoluant dans l'univers des jeux d'argent, est à la recherche de son collaborateur afin d'intégrer sa structure dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois.
Ce poste est à pourvoir immédiatement!
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