Overview
ManpowerExperts&CadresEngineeringrecrute,poursonclient,fournisseurderang1pourlesacteursdel'aéronautique,unResponsabled'AffairesconfirméH / F.
Responsibilities
* LeResponsabled'AffairesConfirméestenchargé dupilotageetdufoisonnementdesonportefeuilled'affairesetduChiffred'affairesassocié,encollaborationavecleDirecteurduDéveloppement. Il est garantdelatenuedesobjectifsdesaffairesconfiées(qualité,délai,coûts).
* Développementcommercial :
* ParticiperaussupportetaudéploiementopérationneldelastratégiecommercialeenétantlegarantdudéveloppementdesonCAetdelamargeassociée.
* ConcevoiretappliquerlePland'ActionCommercialencoordinationavecleDirecteurduDéveloppement(prisederendez-vousclients,préparation?).
* EffectuerlaconcaténationdesdonnéesetvaliderleurcohérencepourformaliserlaRFQadresséeauclient,
* AssistanceetSuiviTechnique :
* Conduirelesétudesdefaisabilitédubesoinclient:analyserlesbesoinsetproposerunesolutionsurmesure / adaptée,
* Elaborerlesdevisetréaliserleschiffragesencohérenceaveclecahierdeschargesduclient;participeràlasélectiondessolutionstechniquesappropriées,
* ParticiperauxnégociationscommercialesselonlesdirectivesfixéesparlaDirectionduDéveloppement
* Garantirlarédactionetlatraçabilitéduretourdexpériencesuraffaires
* GestiondelarelationClient :
* Êtrel'interlocuteurprincipalduClient(assurerlatraçabilitédesinformations)danslecadredesaffairesdontilalacharge,
* Contrôlerlaréalisationdelarevuedecontratetlabonnegestiondescommandesclientsjusqu'àleursoldeparle / lesgestionnairesdupôle
* Garantirquel'ensembledeslignesdecommandesdesonportefeuillesoientcouvertesparunstockouunOFdeproduction,
* Contribueraumaintienetaudéveloppementdesonvolumed'activité.
Qualifications
* Diplôme Bac+2 en mécanique ou formation d'ingénieur, avec une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire dans l'industrie aéronautique.
* Maîtriser les techniques et les flux de production (usinage, montage, tôlerie, chaudronnerie, traitement des surfaces).
* Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet.
* Capacité à mettre en place et à faire vivre des outils de suivi appropriés.
* Maitrise des plans, nomenclature, FAI et procédés spéciaux et compréhension de l'environnement industriel de la pièce élémentaire.
* Capacité à réaliser des chiffrages.
* Anglais écrit et parlé.
* Maitrise des outils bureautiques et ERP.
En bref
* CDI
* 13-ème mois mensualisé
* TR pris en charge à 60%
* Intéressement
* Participation
* CE
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.
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