Fonction : Responsable Entretien des locaux et espaces verts Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques - Responsable des Fonctions Logistiques - Directeur des Equipements, des Achats et de la Logistique. Liaisons fonctionnelles - Autres services de la DEAL - Autres directions fonctionnelles - Encadrement des unités de soins - Prestataires. Mission générale : Le responsable Entretien des locaux et espaces verts est en charge de la gestion, du suivi et du contrôle des prestations bionettoyage, gestion des déchets, et entretien des espaces verts (budget annuel du total des trois prestations : 2,5M). Il encadre également un jardinier. - La fonction bionettoyage - La fonction déchets (DASRI, DASND, papier, carton, verre, ) - La fonction Espaces verts Activités particulières : Conseil technique sur les achats de matériels et fournitures en lien avec l'activité d'entretien des locaux en interne au CHSV Diplôme/expérience Exigences minimales : Expérience professionnelle en suivi de prestations externalisées sur les secteurs du bio-nettoyage, gestion des déchets ou espaces verts ; et/ou en management d'équipe. Statut : Contractuel ou titulaire FPH (grade technicien hospitalier). Connaissances particulières requises/prévues : Connaissance des règles de bionettoyage et d'hygiène des locaux, Connaissance des normes et des techniques d'hygiène et de sécurité, Prévention des infections nosocomiales, Prévention des troubles musculo-squelettiques, Connaissance de méthodes et outils d'une démarche qualité, Aisance à appréhender et utiliser des outils ou logiciels informatiques. Qualités professionnelles requises : Bonne présentation (représentation du service vers les directions, les cadres de santé, les prestataires extérieurs), Être réactif et dynamique, Se montrer disponible pour les collaborateurs et encadrants, Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative, Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine d'activité et proposer des actions correctives et préventives, Être autonome et savoir rendre compte à sa hiérarchie (difficulté, situation bloquante, évolution secteur activité, règlementation, ), Avoir le sens de l'organisation, Posséder des qualités d'écoute, Être pédagogue (travail en équipe), Avoir des aptitudes à prendre du recul, avoir le sens du contact, du dialogue, s'adapter et interagir avec différents interlocuteurs, Respecter les usages de discrétion et de confidentialité, Être sensible aux enjeux hospitaliers. Critères de performance du service Respect des délais et de la qualité des prestations relevant de son domaine de compétence Respect de l'organisation et du matériel, Respect et faire respecter l'ensemble des règles d'hygiène en vigueur au sein de l'établissement, Qualité relationnelle avec les patients et les résidents, Qualité relationnelle avec les services de soins et les plateaux techniques, Qualité relationnelle avec les prestataires. Horaires Forfait jours. Horaires variables selon les besoins du service. Contraintes et avantages liés au poste : 28 CA et 19 RTT. Bénéfice des actions du Comité de gestion des uvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS). Le responsable Entretien des locaux et espaces verts est amené à se déplacer sur l'ensemble du CHSV ainsi qu'à l'extérieur dans le cadre de ses missions (Montmorency, CMP, HDJ). Participation aux astreintes logistiques (environ 1 semaine /mois) Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Tout personnel hospitalier peut être réquisitionné sur déclenchement d'un plan blanc ou pour une raison de force majeur (hôpital en tension).
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
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