Responsable paie h/f

Description

Notre partenaire recherche un Responsable Paie H/F venant renforcer la fonction RH sur un périmètre à forts enjeux techniques et réglementaires. Ce poste s’inscrit dans un environnement multisites, avec un rôle central de supervision, de contrôle et d’expertise paie, en lien étroit avec les équipes RH et comptables.


Missions principales

* Pilotage de la paie et conformité
* Supervision complète du processus de paie sous SILAE
* Contrôle des bulletins, des charges sociales et des déclarations associées
* Garantie de la conformité réglementaire et conventionnelle
* Réalisation et fiabilisation des DSN
* Relations avec les organismes sociaux
* Interface avec l’URSSAF, la médecine du travail et les organismes sociaux
* Suivi des contrôles et gestion des demandes spécifiques
* Sécurisation des pratiques et des échéances sociales
* Management de l’équipe paie
* Encadrement et animation d’une équipe de gestionnaires paie
* Organisation de l’activité, priorisation et montée en compétences
* Appui technique de proximité et validation des travaux réalisés
* Interface financière et analyses
* Collaboration étroite avec le service comptabilité
* Production d’analyses de masse salariale et d’indicateurs sociaux
* Contribution aux travaux de clôture liés aux charges de personnel
* Appui RH et politique de rémunération
* Support technique à la fonction RH sur les sujets de rémunération et d’avantages sociaux
* Participation à la mise en place et au suivi de dispositifs tels que des avantages collectifs
* Rôle de conseil opérationnel dans l’évolution des pratiques et dispositifs existants


Exigences

* Formation supérieure en paie ou RH, Minimum Bac+3
* Expérience confirmée sur un poste de responsable ou référent paie, avec management
* Maîtrise impérative du logiciel SILAE
* Solides compétences techniques en paie, cotisations et déclaratif social
* Capacité d’analyse, rigueur, fiabilité et sens du service
* Aisance dans les environnements collaboratifs RH / finance
* Excellent relationnel, proactif et capacité à innover


Avantages

* Intégration au sein d’une équipe à taille humaine où l’initiative et l’engagement sont valorisés.
* Responsabilités variées permettant un épanouissement professionnel et un développement de vos compétences.
* Cadre stimulant avec la possibilité d’impacter véritablement la stratégie RH de l’entreprise.
* Rythme de travail en présentiel favorisant échange et proximité avec les équipes.


Type de contrat

CDI


Durée du travail

Travail en journée


Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3800.0 Euros


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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