Mission générale
Au sein de l’équipe commerciale du prêt à porter femme, l'assistant (e) développement commercial assistera les responsables de zone dans le développement commercial des collections, les analyses de vente, le suivi des livraisons, la mise en œuvre de différents projets commerciaux ou encore l’accompagnement des zones dans leurs achats.
Les interlocuteurs principaux seront : l’équipe de développement commercial, les retail merchandisers des zones, l’équipe de développement produit et l’équipe de production.
Alternance de 12 mois à pourvoir à Pantin dès septembre 2025.
Principales activités
Vos missions principales s’articuleront autour des axes suivants :
1. Analyses
1. Préparation des achats, réalisation des analyses de vente
2. Participation aux processus de prévisions (ventes showroom, PIC)
3. Participation au reporting mensuel et autres reportings Ad-hoc
4. Participation à la réalisation de tableaux de bord d’indicateurs de performance (sell-out, livraisons, CRM, E-Commerce)
2. Participation à l’élaboration des outils d’aide à la vente
5. Participation à la mise à jour de l’application de vente
6. Construction des briefs vendeurs showroom
7. Participation à l’élaboration des présentations stratégiques du Métier
3. Participation à la formalisation et à la diffusion des projets de développement commercial
8. Aide à l’organisation du showroom
9. Gestion du back office lors du showroom (accueil des clients et coordination des vendeurs)
10. Communication auprès des zones
11. Aide à la préparation des visites marché des responsables de zone)
D’autres projets de fond en soutien aux Responsables de zones pourront être confiés à l’assistant(e) développement commercial.
Profil du candidat
12. Etudiant en école de commerce ou d'ingénieur, vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse et de dynamisme. Très bon niveau d’anglais (écrit et parlé)
13. Maîtrise avancée d’excel
14. Capacité d’analyse et grande aisance avec les chiffres
15. Sensibilité pour le prêt-à-porter et l’univers de la mode
16. Capacité d’organisation et de gestion de projet
17. Capacité à s’adapter et esprit d’initiative et de curiosité
18. Expérience en merchandising ou fonction commerciale
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !
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