Directeur de marque h/f

Dans le cadre de notre formation MBA Responsable de Collection Mode & Luxe, nous recherchons pour l'un de nos partenaires,


Un(e) directrice de marque

1. Concevoir et exécuter les plans d’action de la marque sur base de la stratégie définie par le Groupe et la ligne de produits conçue par la Directrice Artistique.
2. Organiser et diriger les équipes internes (wholesale et retail + support commercial).
3. Collaborer activement avec la Directrice Artistique et son équipe ainsi qu’avec les autres départements du Groupe, en particulier le Marketing et le Retail.
4. Articuler finement la proposition de marque autour des éléments clés du business : Univers de concurrence, placement produits, prix, promotion, distribution, communication.
5. Etre le spécialiste de son marché, réaliser notamment les études de concurrence et de clientèle (B2B et B2C) et reporter sur l’évolution de ce marché.
6. Adopter et faire adopter les éléments de style, d’assortiment et de visual merchandising définis par la Directrice Artistique de la marque.
7. Définir et exécuter la politique commerciale wholesale, assurer l’encadrement commercial de la force de vente et participer activement aux séances de vente les plus importantes.
8. Piloter les négociations et optimiser les relations avec les principaux clients au rang (réseaux de distribution multimarques et le site de vente en ligne).
9. Assurer le développement et la réussite des magasins sous enseigne de la marque.
10. Gérer le compte d’exploitation de la marque en fonction des budgets validés par la Direction du Groupe et apporter le résultat attendu.
11. Analyser et ajuster les prévisions de vente et les prévisions financières, reporter sur les résultats de la marque.
12. Connaissance des métiers et intérêt marqué pour l'univers de la mode.
13. Maîtrise des univers de marques de mode, marketeur immergé dans le digital.
14. Un sens développé du commerce et du client sous toutes ses formes.
15. Entrepreneur(se) et à l'aise dans une organisation Groupe.
16. Maîtrise les chiffres et la planification, orienté croissance et résultats.
17. Directeur(trice) et animateur(trice) enthousiaste, exigeant(e) avec lui(elle)-même et son équipe.
18. Très bonnes qualités de communication et de présentation.

Modalité : Dates de début de contrat à définir avec l'entreprise.

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