Les Laboratoires des Pyrénées et des Landes : experts engagés pour la santé, l'environnement et la qualité depuis plus de 60 ans. Acteur reconnu au coeur du Sud-Ouest, les Laboratoires des Pyrénées et des Landes accompagnent collectivités, entreprises et particuliers dans leurs démarches de prévention, d'analyse et de conseil. Avec 350 professionnels répartis sur 7 sites, nous mettons la science au service de la santé publique, de l'environnement, de la sécurité alimentaire et de la santé animale. Accrédités par le Cofrac, nous intervenons sur des enjeux sensibles avec rigueur, indépendance et engagement. De l'eau que nous buvons aux aliments que nous consommons, en passant par les sols, les effluents, les produits agricoles ou les élevages, rien n'est laissé au hasard. Dans le cadre d'un CDD à pourvoir jusqu'au 31/12/2026, les LPL recrutent un collaborateur au sein de la direction du Développement, dans l'unité des Études réglementaires et de l'environnement (REG), rattachée au service Ecotoxicologie, sur le site de Lagor (64).
L'unité REG est composée d'une dizaine de collaborateurs et intervient dans un cadre réglementaire exigeant, conforme aux Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL).
Vous serez en charge :
- du maintien des élevages ;
- de la gestion des équipements de base et de veiller au bon fonctionnement des appareils ;
- de la préparation du matériel, des solutions et milieux nécessaires aux élevages et aux tests ;
- de la réalisation des essais d'écotoxicité de routine (ISO/Cofrac) et saisie des résultats ;
- de la réalisation des études expérimentales conduites selon les principes des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL).
Rejoignez-nous, vous bénéficierez des avantages des LPL :
- 25 RTT annuels
- Prime mensuelle en fonction des jours travaillés (50€ environ)
- Prime de vacances
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Prime d'ancienneté
- Titres restaurants (valeur faciale 8 €, prise en charge à 50% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance (participation employeur à hauteur de 69% sur formule de base)
- Chèques vacances (bonification de 30 à 40% en fonction du statut)
- Avantages du CSE : cadeau de fin d'année, contributions pour les évènements familiaux (naissance, mariage, Pacs), réduction cinéma, etc.
- Forfait mobilité durable (500 € par an)
- Autorisations d'absences rémunérées pour évènements familiaux (ex : 5 jours pour un mariage/Pacs, 1 jour pour déménagement, jours pour garde d'enfant malade etc.)
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