Publiée le 10 avril
Mission du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Vous intégrerez le PÔLE ATM NOUVELLE AQUITAINE de la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE
En tant que CHARGÉ OU CHARGÉE DE MISSIONS RH EN ALTERNANCE vous assisterez l'équipe au quotidien.
PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ :
· Mettre à jour les tableaux de bord et animer le management visuel.
· Suivre la répartition des dossiers par CM.
· Préparer et diffuser les supports et les comptes rendus de réunion.
· Suivre les décisions prises et assurer leur mise en oeuvre et mesures d'ajustement.
· Valoriser l'activité de l'ATM lors de la préparation des revues de performance et relevés d'accompagnements semestriels.
COMMUNICATION :
· Gérer les sites internes de communication (SharePoint & Yammer).
· Rédiger et diffuser des newsletters trimestrielles selon la cible.
· Gérer la communication interne de la direction.
GESTION ADMINISTRATIVE :
· Traiter les e-mails de la boîte générique.
· Organiser et classer les documents et fichiers numériques et papiers.
Gérer le traitement des commandes diverses et suivre la réception et la conformité des produits.
PROFIL RECHERCHÉ
· TYPE DE FORMATION/DIPLÔME:
Titulaire d'un BAC+3 en Ressources Humaines et vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 7 (BAC+5) dans ce domaine.
* COMPÉTENCES TECHNIQUES:
o Maîtrise du PACK OFFICE (niveau intermédiaire) et des outils de communication digitale.
· COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES:
RIGUEUR ET DISCRÉTION: manipulation de données sensibles (dossiers salariés).
RÉACTIVITÉ, FLEXIBILITÉet adaptabilité : adaptation aux priorités changeantes.
ESPRIT D'ÉQUIPE ET COOPÉRATION: travail en transversalité
APTITUDE À L'ANALYSE ET À LA SYNTHÈSE: capacité à restituer des informations claires et actionnables.
GESTION DE PROJET: organisation et suivi des échéances.
CE QUE L'ALTERNANCE VOUS APPORTERA :
* Uneimmersion dans la stratégie RH d'un grand groupe, avec une vision concrète des enjeux de mobilité interne.
* L'opportunité dedévelopper des compétences opérationnellesen pilotage d'activité, communication, et gestion administrative.
* Unaccompagnement personnalisépar une équipe expérimentée, dans un environnement dynamique et bienveillant.
* La possibilité decontribuer à des projets transverses
ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER POUR UNE DURÉE DE 24 MOIS ?
Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposantvotre CV précisant :
o Votre cursus pour la rentrée 2026
o La durée de votre formation
o Le rythme d'alternance proposé par votre formation.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Entreprise
LE GROUPE SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, LA SOCIÉTÉ SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
La DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE (DRH Groupe) à laquelle sont rattachée les Agences territoriale de mobilités (A...
