Pp-drh-sdp-srpp-bcersc-chef(fe) de la section des concours de la police nationale

Informations générales Référence BA075PNB-119455 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste PP-DRH-SDP-SRPP-BCERSC-Chef(fe) de la section des concours de la Police Nationale Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Sous l’autorité de la chefferie de bureau et de son adjoint, le/ chef/fe de la section chargé/e de l'organisation des concours de la police nationale a pour principales missions : - de manager une équipe de 9 agents de catégorie C, dont l’adjointe. - de piloter et coordonner l'organisation des concours nationaux et autres recrutements de la police nationale (gardien de la paix, officier et commissaire, technicien, technicien principal et ingénieur de la police technique et scientifique) et déconcentrés (technicien de la police technique et scientifique), en liens très étroits avec l’académie de police. - de programmer les moyens humains et matériels nécessaires à chaque concours : épreuves écrites, épreuves sportives et épreuves orales pour les deux concours annuels de gardien de la paix ; épreuves écrites du concours annuel d’officier et du concours annuel de commissaire ; épreuves écrites et épreuves orales des concours et examens de la police technique et scientifique. - d’apporter une attention particulière au calendrier des concours et examens de la police technique et scientifique, très suivis par l’académie de police. - d’instruire sur GEREMI les candidatures, préparer les convocations des candidats et des jurys, de numériser les copies des candidats pour chaque épreuve, en lien très étroits avec l’académie de police. - d'effectuer les demandes de visite médicale et d’enquête de moralité pour les lauréats des concours et autres recrutements et de contribuer aux propositions de réponses aux éventuels recours. - d’être force de proposition pour l’évolution des méthodes de travail de l’équipe. Il est à noter que la section est responsable de l’organisation de concours nationaux dont la sensibilité politique et syndicale est très forte en Île-de-France. Tous les agents du bureau des concours sont amenés à participer en tant que de besoin à la surveillance des épreuves des concours et examens professionnels organisés par chacune des sections du bureau. Votre environnement professionnel : · Activités du service Le service du recrutement de la préfecture de police est composé : du bureau des concours, des examens et des recrutements sans concours (BCERSC), du bureau des contractuels et du bureau des réservistes, couvrant toutes les voies de recrutement des métiers de la police nationale, ainsi que d’une cellule attractivité et mobilité (CAM) chargée d’en assurer la promotion et d’une mission des affaires générales (MAG). Le BCERSC est chargé de l’organisation des recrutements des personnels actifs, administratifs et techniques de la police nationale, des administrations parisiennes et de certains corps des IOM. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : L’attention est particulièrement attirée sur le caractère sensible des matières traitées, qui peuvent donner lieu à des procédures contentieuses. La rigueur, l’intégrité et la discrétion absolue sont des qualités indispensables pour exercer cette fonction. Par ailleurs, l’organisation des concours en dehors de Paris intra-muros suppose des déplacements fréquents selon des horaires parfois atypiques. Le titulaire du poste bénéficie d’une sujétion de niveau 2 qui équivaut à 5,5 jours de RTT supplémentaires sur l’année. Télétravail 1 jour possible – date d’effet à déterminer avec la hiérarchie en fonction de l’autonomie acquise de l’agent sur le poste. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter M. Philippe BOULANGER, chef du bureau, philippe.boulanger@interieur.gouv.fr ; 06.33.32.58.99 M. Xavier CASTAING, adjoint au chef du bureau ; xavier.castaing@interieur.gouv.fr ; 06.07.67.93.50 Mme Violaine ROQUES, cheffe du service du recrutement ; violaine.roques@interieur.gouv.fr ; 06.85.68.57.83 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché · Composition et effectifs du service Le BCERSC est composé de 4 entités : - une section des concours de la police nationale - une section des examens professionnels - une section des recrutements contractuels des policiers adjoints et cadets de la République ; - une section des recrutements des personnels administratifs et techniques ; - un espace accueil ; - un secrétariat des affaires générales et juridiques. Le bureau est composé d’une équipe de 38 agents : 2 A, 7 B, 29 C · Liaisons hiérarchiques La chefferie de bureau – La chefferie de service · Liaisons fonctionnelles Académie de police à Clermont-Ferrand et à Lognes / Direction des ressources humaines /Sous-direction des personnels / Sous-direction de la formation / Service médical / Autres direction de la Préfecture de police (DILT, DIE). Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir manager niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Autonomie et sens de l’initiative Niveau maîtrise requis Sens de l’organisation niveau maîtrise requis Vos perspectives : Le poste permet d’acquérir de solides compétences réglementaires et opérationnelles dans le domaine de l’organisation de concours et autres recrutements, matière sensible. L’encadrement d’une équipe de gestionnaires de catégorie C permet de consolider des techniques de management de proximité utiles dans le cadre d’une progression de carrière vers des postes de catégorie A, notamment les concours d’attaché d’administration. Durée attendue sur le poste : 3 ans au minimum Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police de Paris, secrétariat général pour l’administration, direction des ressources humaines, Sous-direction des personnels, service du recrutement : 11 rue des Ursins 75004 PARIS CEDEX 04 Métro : Cité (ligne 4) ou Hôtel de Ville (lignes 1 et 11) / RER ; C et B (station Saint Michel Notre Dame) Code SAA : 75RH4120 Code SAO : 75RH4122 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Préfecture de Police de Paris - 11 rue des Ursins 75004 PARIS CEDEX 04 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PP-DRH-SDP-SRPP-BCERSC Date de vacance de l'emploi 01/09/2026