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Client:
Egis Group
Location:
Rousset, France
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
0846dcb5d81b
Job Views:
2
Posted:
21.06.2025
Expiry Date:
05.08.2025
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Job Description:
REPORTING
SECURITE - QUALITE
Description du poste
Pour notre agence de Rousset en pleine croissance, nous recherchons un Conducteur.trice de Travaux en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.
Au sein de notre équipe dynamique, vous êtes épaulé.e par le Responsable du Centre Travaux et gérez avec autonomie des chantiers en lien direct avec nos clients.
Les missions sont les suivantes :
REALISATION DES CHANTIERS: ORGANISATION, PLANIFICATION ET SUIVI DES CHANTIERS:
* Définir et mettre en place une organisation, des outils, des moyens (humains et matériels) et des méthodes de travail permettant de réaliser les chantiers confiés en sécurité, dans les règles de l’art et en respectant les contraintes de délai et de budget.
* Définir les moyens humains et matériels nécessaires au(x) chantier(s) et veiller à leur mise à disposition.
* Elaborer le planning en veillant au respect des délais, et en optimisant les méthodes, cadences et coûts, en étant responsable de ces aspects.
* Superviser la réalisation des chantiers, y compris les opérations sous-traitées.
* S’assurer et contrôler les approvisionnements chantier en termes de commande, de qualité et de délai.
* Suivre l’avancement du ou des chantier(s), définir et mettre en place des actions correctives nécessaires, en étant responsable de leur mise en œuvre.
* Réaliser les contrôles nécessaires tout au long de l'exécution des travaux pour assurer le respect des règles de l’art et des documents techniques.
* S’assurer que les contrôles effectués par ses équipes sont correctement réalisés.
* Assurer la liaison sur le terrain avec les clients et différents intervenants.
* Participer à l’établissement de devis ou offres si nécessaire.
MANAGEMENT DES HOMMES ET DES MOYENS
* Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au(x) chantier(s).
* Gérer et animer les équipes de façon participative, dans le respect de la politique sociale de l’entreprise, en étant disponible et à l’écoute.
* Encadrer le personnel d’exécution, les Chefs de Chantier ou chefs d’équipe, et coordonner leurs actions.
* Participer au recrutement (local et temporaire) et animer la formation des équipes sur le chantier.
REPORTING
* Collecter et valider les pointages du personnel et des engins affectés, en s’assurant de leur exhaustivité.
* Établir et suivre les fiches de suivi d’avancement et rapports journaliers, pour l’élaboration de l’avancement du chantier et la mise à jour du planning.
* Renseigner tous les documents liés à la qualité, sécurité et environnement du chantier.
SECURITE - QUALITE
* Analyser les risques liés à la sécurité et à l’environnement avec le responsable d’affaires, et définir les moyens de prévention.
* Appliquer les dispositions qualité (PAQ, PPSPS, PP, PAE…) sur les chantiers.
* Réaliser les contrôles selon le plan prévu et respecter les procédures.
* Animez la sécurité sur le chantier (réunions, visites, actions).
Qualifications
De formation supérieure (BTS/DUT ou ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative (>10 ans) en travaux de signalisation ferroviaire, ou êtes ingénieur.e, avec au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Compétences principales :
* Connaissances techniques et règles de l’art
* Sens de l’organisation et résultat économique
* Management d’équipe, encadrement, transfert de savoir-faire
* Bon relationnel, autonomie, écoute
* Connaissance des règles de sécurité et environnementales
* Risques électriques, ferroviaires, travail en hauteur
* Connaissance des processus et procédures internes
* Esprit d’équipe, réactivité, dynamisme, disponibilité
* Véhicule de service fourni
* Temps de trajet rémunéré
* Permis B indispensable
* Salaire évolutif et négociable, panier journalier
Informations supplémentaires
Nous vous proposons
* Construire votre avenir professionnel dans notre groupe, selon vos préférences et nos projets
* Avantages attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale, etc.
Engagement diversité
Egis soutient l’égalité hommes-femmes, l’intégration internationale, et l’insertion des personnes en situation de handicap, croyant que cela enrichit ses équipes et contribue à son succès.
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