Ugitech est l'une des entités de production du Swiss Steel Group, dont le siège social se trouve à Lucerne, Suisse, l’un des principaux producteurs mondiaux de produits longs en aciers spéciaux. Grâce à l’utilisation exclusive de ferrailles dans des fours à arc électrique, le Groupe compte parmi les entreprises les plus importantes en Europe dans le domaine de l’économie circulaire et est l’un des leaders du marché dans le domaine de l’acier durable – Green Steel. Swiss Steel Group dispose de ses propres entreprises de production et de distribution dans plus de 30 pays.
Chez nous, vous trouverez des carrières diversifiées et la possibilité d'avoir un impact réel. Que vous soyez passionné par les opérations sidérurgiques, la satisfaction des besoins des clients, l'innovation ou la collaboration avec une équipe internationale, il y a une place pour vous ici. Nous sommes ravis d'accueillir des personnes désireuses de contribuer et d'évoluer avec nous. N'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui et façonnons ensemble l'industrie sidérurgique de demain ! Dans le cadre du renforcement de nos activités en matière de Conformités, nous proposons un stage au sein du service Rémunération, Avantages Sociaux & Conformités, offrant une immersion concrète dans la pratique du droit social et de la protection sociale en entreprise.
Ce stage permettra au stagiaire de participer activement à la sécurisation juridique des pratiques RH, tout en développant ses compétences dans la gestion des contentieux en droit du travail et en droit de la protection sociale.
Vos Missions
1. Revoir et mettre à jour les modèles de contrats de travail et autres documents RH associés.
2. Participer à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires en appui du service RH.
3. Contribuer à la veille juridique en droit social et de la protection sociale.
4. Participer à la gestion et au suivi des dossiers contentieux.
5. Apporter un soutien ponctuel aux différentes activités du service en matière de conformité légale.
Votre Profil
6. Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 de Droit, avec une spécialisation en Droit Social, Protection Sociale ou équivalent.
7. Une première expérience de stage dans un cabinet d’avocats, une juridiction prud’homale, un Pôle social ou une CPAM serait un atout apprécié.
8. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont reconnus.
9. Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une solide capacité d’organisation vous permettant de gérer efficacement les priorités.
10. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, vous savez communiquer de manière claire et soignée, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Nous vous proposons
11. Un stage d’une durée de 5 à 6 mois, à pourvoir à partir de janvier ou février 2026.
12. Une immersion au sein d’un environnement industriel riche et stimulant.
13. Vous intégrerez une entreprise du secteur industriel, labellisée Best Trainee Experience par "Speak & Act" pour la 4ème année consécutive
14. Une gratification de stage de 810€ à 910€ brut mensuel selon profil + possibilité d'indemnité d'hébergement sous conditions
15. Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge d'une partie des frais de restauration).
16. Accès à certains avantages du CSE sous conditions.
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